2月3日，上海市人社局副局长费予清在上海市疾控中心举行的新闻发布会上，宣布了为企业减负的4条新政，受到业界关注和欢迎。

费予清说：为切实做好疫情防控工作，减轻企业负担，上海市人社局会同市医保局、市财政局等相关部门，共同研究出台了本市企业减负的相关政策，经市政府同意，相关措施如下：

一、实施失业保险稳岗返还政策。为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，上海将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。

二、推迟调整社保缴费基数。从今年起将全市职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月（2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日）。据测算，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元。其中，企业养老保险基金约为64亿元，医疗保险含生育保险基金约33.4亿元。

三、可延长社会保险缴费期。因受疫情影响，对全市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向全市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

四、实施培训费补贴政策。对受疫情影响的全市各类企业，对在停工期间组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴。平台企业（电商企业）以及新业态企业可参照执行。

上海春秋旅游副总经理周卫红认为，上海发布的4条新政是派给企业的一颗实实在在的“定心丸”。她说：受疫情影响，旅游业受到重创，旅游企业面临着资金和业务暂停的巨大压力。这四条新政，确实在一定程度上有助于为旅游企业，尤其是中小企业缓解资金压力，也有助于稳定就业。

她特别强调：“我尤其看重的是第四条政策，积极鼓励企业在停工期间开展培训，尤其是线上培训，这与我们的措施不谋而合。我们昨天已经开会，拿出了一整套的综合培训计划，紧锣密鼓地安排职工开展线上课程学习，从产品设计、目的地知识、营销技能、安全合规、应急管理等多个方面入手，提高员工的专业素养；同时还将办公软件的应用、商务礼仪知识等基础性课程纳入其中，提升员工综合素质，通过多种形式的线上培训将做到全员覆盖，这个星期，各位讲师都在紧张地准备课件和进行第一批录象。”

携程不久前推出的“门店关怀计划”在暂免疫情期间3个月管理费的同时，也面向门店员工推出一批精英课程，包括产品知识、销售技巧、数据分析、客户关系管理等。“门店平日里忙于业务，很难抽出时间学习，业务知识有很大提升空间。这次停业正好给了门店练好内功的机会，携程将为他们提供免费培训支持。疫情下的旅游门店，虽然暂时碰到了困局，但不可能是长久的。培训费补贴政策对我们很有帮助。”携程旅游渠道事业部CEO张力表示。

“我们相信，机会是留给早做准备、做足准备的人，旅游人将会充分抓住并用好这段空档期，提升人力资源实力，为提供更优质的产品与服务修炼内功，为迎接疫情过后旅业的春天做好充足的准备。”周卫红即将到来的旅游业春天深信不疑。

来源 中国旅游报

责编 童文文

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