全国新冠肺炎疫情发生以来，云南镇雄县把劳务输出作为当前脱贫攻坚急需重点攻克的难题，不等不靠，积极作为，采取“四个精准”措施有序组织已就业人员返岗和未就业人员转移，全力消解疫情对劳务输出产业的冲击。

精准摸底核查。通过边开展疫情防控排查、边进行务工情况摸底，重点对县外务工的46.5万人进行监测分析，按照打算返回原地继续工作、打算转到其它地方寻找工作、打算在县内就近就业三类，对广东、安徽、浙江等集中务工地及湖北、武汉等地区返乡务工人员节后务工打算进行全面摸底调查，分类施策开展就业信息服务，做实有组织转移的“第一手资料”。

精准对接沟通。主要开展“三个对接”工作，即：对接镇雄人集中务工地已复工复产的企业、对接劳务协作地尚未复工复产的企业、对接县内劳务中介和务工能人，对用工企业需求、开工时间，以及对所需相关证明等进行明确，及时针对不同打算的务工群众提供就业信息服务。目前，已采取“互联网+招聘”等途径，发布了5万个就业岗位招聘信息，达成就业意向2407人，为成建制组织化输出夯实基础。抓住当前复工复产契机，盘点出华电、煤矿、易迁等企业、项目用工岗位2700余个，按照“卡户”劳动力优先原则推进就近就业。

精准组织转移。紧紧围绕推进成建制组织化输出和强化返岗务工人员服务保障，着力排忧解难，推动劳动力有序输出、高效转移。针对各地卡点排查严格、可能导致到不了务工地的问题，主动加强对输入地人社部门对接，确保顺利到达；针对群众出行难的问题，统一包车并安排稳岗和医务人员全程随车护送，实行“点对点、一站式”服务，保障务工人员出家门、上车门、进厂门无缝、安全到达；针对部分企业需要提供健康证明或X光胸片等要求，按照“企业需要什么、就提供什么”的理念，及时组织开展务工人员健康服务，免费办理相关证明，确保顺利转移。目前，先期组织的1500人成建制外输准备工作已就绪，2月15日之前即可到达用工企业。

精准提供保障。先期派出3个工作组前往东莞、永康、芜湖等镇雄务工人员聚集地开展成建制、组织化输出对接工作。积极发挥5个驻外劳务输出工作站和39个外出务工党组织的“前哨”作用，帮助未返乡过节和即将返岗的务工人员解决各种困难问题，确保既能输得出、更能稳得住。县财政先期安排200万工作经费，专项用于疫情期间劳务输出工作，保障转移人员口罩等防疫物资。

来源 云南发布

责编 马寅瑞

审核 陈大衡