近日，记者从中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布的《2020年大学生就业力报告》中了解到，受疫情影响，高校毕业生就业形势严峻，期望行业、岗位、工作地点等发生改变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。　　 

一线、新一线城市成为就业首选之地

据《2020年大学生就业力报告》分析，从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。具体来看，期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州、昆明等城市就业的学生比例较高，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激励。另外，一些二线城市，例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等，这些城市以省会城市为主，近年来发展迅速，也逐渐成为毕业生期望就业的首选之地。

单位就业为主要去向，选择创业比例较少

从总体情况来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%；其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%；另外，还有一部分学生选择“拟考研”“拟出国”等形式的慢就业，比例为6.2%。分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

毕业生更倾向于进入新经济行业

从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。从期望就业行业分布的具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告）、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合；从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，这也进一步反映了与这些岗位对应的专业学生人数较多，求职竞争相对激励。

薪酬和职业发展为求职主要关注因素 平均期望薪酬约6930元

据《2020年大学生就业力报告》分析，薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡成为毕业生找工作最看重的因素。具体来看，毕业生选择薪酬福利的比例最多，为60.8%；其次，为能够学习新东西，所占比例为45.5%；再次，为有清晰的职业发展路径和工作生活平衡，所占比例分别为30.9%和30.5%。由此可见，薪酬仍为当前大学生求职主要看重的主要因素之一，但富有挑战性的工作、明确的职业发展通道和工作生活平衡的福利，同样能为企业招聘优秀人才带来竞争优势。

同时，从毕业生期望薪酬的分布情况看，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所差异，其中，科研院所毕业生的期望薪酬最高，其次为双一流院校学生，再次为普通本科院校学生，最后为专科院校学生。

2019年下半年为求职高峰期，线上招聘面试成为主流方式

据《2020年大学生就业力报告》结果显示，2019年下半年为求职高峰期。受疫情影响，毕业生春季求职有所推迟，有部分学生选择在2020年1月、2月和3月开始求职，所占比例分别为8.2%、10.4%和5.7%。此外，仍有少部分学生目前仍未开始求职，所占比例约为6.0%。进一步分析表明，分学历来看，硕士生开始求职时间要早于本科生和专业生。

同时，受疫情影响，线上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式。调查显示，超六成毕业生认为疫情冲击对求职产生了不利影响。具体来看，有26.6%的毕业生表示“招聘会变少了”，有35.4%的毕业生认为“企业针对大学生的招聘变少了”。但也有部分学生持积极态度，认为“线上渠道可以支持招聘正常开展”的比例为17.2%；认为“疫情只是暂时的”学生比例为20.8%。大多数毕业生对线上招聘持积极态度，线上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式。

来源：云南网

编辑 沈艺

审核 马永虎