文旅头条讯（融媒体记者 代基凯 通讯员 崔庆江 文/图）保就业是全面落实“六保六稳”政策的教育促就业发力点。今年以来，云南林业职业技术学院文旅学院积极发挥基础党组织在疫情期间的促就业带头工作，落实“立德树人”中心任务，为文旅产业人才培养提供坚强保障。同时，针对2020届文化旅游类专业毕业生实况，开展调研，为保障毕业生顺利就业，五方面精准施策。

一是躬耕线上调研，把握学生就业服务方向。2020年第一季度，受疫情影响，文旅产业遭受“重创”，停工失业等情况交织而来，就业工作面临巨大挑战，文化旅游学院党总支牵头，学生支部借助“我在校园”平台开展题为“文化旅游学院2020届毕业生就业服务调查”线上问卷调查，针对260名来自森林生态旅游、酒店管理、休闲服务与管理和文秘专业毕业学生从顶岗实习满意度、学院提供就业岗位方式满意度、学院就业服务工作满意度及自身就业意向摸底等23个方面开展全面调查，除3名应征入伍学生外，257名学生均全面配合。此外，通过“钉钉”软件平台，全面掌握了2020届“建档立卡”毕业生数据、完成了2020届“就业困难毕业生”信息搜集和认定工作，为下一步落实服务工作夯实了数据基础。

二是召开专题会议，研判施策类型。党总支组织召开春季专题学生工作会议，根据调研数据，针对专升本、自主创业、省外就业、基层就业、自主择业等不同就业需求的学生计划持续开展线上辅导、创业步骤指导、顶岗实习单位就业洽谈、对口就业信息发布等工作，做到精准施策促就业，跟踪调查保质量。

三是建立就业帮扶档案，拟定就业帮扶名单。党总支牵头，教师支部齐上阵，对2020届23名“建档立卡”学生和52名“就业困难”学生下一步的就业工作开展“挂名”帮扶。党员教师、学业导师、辅导员全员参与，针对帮扶学生名单及其档案实际，开展就业跟踪指导服务，从思想和行动上提升学院就业指导服务水平，避免学生出现以往认为的毕业班“没人关心”的感受。

四是科学制定制度，规范就业服务程序。为规范化推进实际工作开展，文旅学院党总支牵头制定《文化旅游学院就业帮扶实施细则》（试行），对全员参与就业服务工作教师、企业及校友资源的帮扶程序进行细化和规范，以保障就业帮扶工作进一步显实效。

五是疫情防控工作不松懈，线上服务有保障。在全面落实全年就业服务工作前提下，根据当前疫情防控工作实际，学院在自媒体公众平台上开发了“就业服务”专栏，甄选教育厅、学校等各方面提供的符合学院对口专业的就业指导信息、就业岗位信息、网络就业课程等信息实时发布，准确做好就业信息服务工作。

此外，学院专门建立了以毕业班辅导员为主的“2020届毕业工作网络群”，党政领导班子全程参与就业工作，实时了解工作动态，及时疏解工作问题，为就业工作保驾护航。截至2020年12月3日，云南林业职业技术学院文化旅游学院2020届文旅类专业毕业生就业率达到97.32%。

责编 李舒琪

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