春节

对于中国的老百姓来说

意义格外深远

外出打拼的游子

不惜路途艰辛

也要回到故乡

听一听乡音

与家人拥抱

然而，

2020年的战“疫”

延续至2021年

面对近在眼前的春节

在玉溪打拼的游子们该怎么抉择？

在1月22日召开的玉溪市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长李家富向新闻媒体介绍了我市做好省外务工人员在玉过春节的八项暖心举措，并真诚向全市外来务工人员发出温馨倡议：

2021年，

请留在玉溪温暖过年，

玉溪是我们共同的家！

八项举措 暖心大礼

小伙伴们看这里

一、开展多种形式送温暖活动。

各级党委政府、工会、行业主管部门将开展以“过年在玉溪·玉溪是我家”为主题的省外务工人员在玉过年关心关爱活动，通过发放“留岗红包”、“过年礼包”和开展多种形式的“玉起过年”活动、志愿者服务活动，让留玉过年人员感受到“在家过春节”的温暖。

二、发放过年大礼包。

凭《居民身份证》领取党委、政府的春节消费券及享受过春节期间各项优惠政策，组织商贸企业准备玉溪特色过年大礼包赠送给省外在玉务工人员。

三、免费享受多种优惠政策。

过年期间，实行全市景区、景点免费，公交车出行免费，城市间交通费优惠，赠送本地手机流量等各种优惠。

四、免费提供防疫物品。

过年期间，免费发放口罩、消毒液等防疫物品，以便做好个人防护。

五、切实做好生活服务保障。

过年期间，全市各餐饮商超、医疗卫生、交通运输、文化旅游等公共服务正常供应，确保服务保障不断线。并开展优惠活动，保障省外在玉务工人员的正常生产生活，让大家留在玉溪安心过年。

六、支持企业留工用工。

结合企业用工需求，建立重点企业联系制度，为企业提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务；鼓励企业结合需要灵活安排职工岗前培训、线上培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能提升补贴等相关政策；引导企业专门制定休息制度、职工过春节错避峰放假和调休计划，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况做好过春节期间生产调度，以岗留工、以薪留工。

七、切实维护合法权益。

全面贯彻落实劳动保障法律法规，畅通劳动保障维权渠道，及时查处化解各类欠薪矛盾纠纷；保障合法权益，保障工资足额发放；畅通诉求渠道，发挥“12333”人力资源社会保障咨询热线电话等渠道作用，及时化解各类欠薪矛盾纠纷；严格执行好春节法定节假日上班期间三倍和双倍工资有关规定，保障省外在玉务工人员工资福利待遇。

八、玉溪就业有保障。

建立网络招聘平台和各级公共就业服务平台，在“玉溪人才网”（https://www.yxrc.cn）发布各类岗位信息，让省外在玉务工人员“春节不返乡、就业有保障”。

暖心玉溪@你

在“玉”过年可好？

以上八项暖心举措将覆盖云南省25个边境县在玉务工人员。目前，玉溪市县（市、区）两级各行业主管部门正在按照玉溪市省外务工人员在玉过春节工作领导小组的部署和安排，认真履行职能职责，进一步细化方案，动员全市一切可以动员的力量、利用一切可以利用的资源确保省外务工人员在玉过春节各项工作、各项政策精准落实到位。

下一步，各县（市、区）和市直相关单位还将制定推出具有行业特点的系列政策礼包，确保省外务工人员在玉过春节期间保障不断档、温暖不停歇、就业有保障，与全市人民一道度过一个温暖祥和健康的春节。

来源：玉溪市人力资源和社会保障局

编辑 沈艺

审核 陈大衡