近年来，大理州紧紧围绕中心、服务大局，打造“银领白州”、“银耀苍洱”、“银享生活”3个品牌，汇聚银发力量，谱写了全州离退休干部工作新篇章。

突出政治引领  打造“银领白州”党建品牌

培树“银领白州”党建品牌，统筹推进离退休干部“三项建设”，全面提质离退休干部党建工作。一是把政治建设摆在首位。认真贯彻执行老干部参加重要会议和活动等制度，让他们及时听到党的声音。精心办好“苍洱银潮”大讲坛，教育引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是把思想建设作为基础。举办离退休干部党支部书记培训班，组织离退休干部党员参加“万名党员进党校”、“党课开讲啦”等学习培训。着力推行“党支部+学习小组”模式加强思想政治建设，州委办老干部党支部采取“走出去体验学、请进来专题学、坐下来畅谈学、按要求自主学、划重点深入学”方式推进思想建设往深里走、往心里走。三是把组织建设作为根本。以创建离退休干部“示范党支部”为抓手，着力加强党组织建设，2020年创建3个省级、30个州级“示范党支部”。实施离退休干部党支部覆盖“双延伸”工作，新增“功能型党支部”18个。开展“社区党建我参与”活动，将老干部党建工作融入社区大党建，大理市探索建立了4个社区企业老干部党支部。认真组织“我的初心、我的党日”活动，鹤庆县开展“观红色影视、听红军故事、留红色记忆、诵红色经典、谈红色感想”的主题党日活动。

突出作用发挥  打造“银耀苍洱”活动品牌

聚焦中心工作，培树“银耀苍洱”正能量活动品牌，拓展老干部发挥作用的广度和深度。一是助力洱海保护。牢记习近平总书记“一定要把洱海保护好”的殷殷嘱托，大理市组建“老干部洱海保护志愿巡察队”等18支志愿服务队，宣传洱海保护治理相关政策措施，建言参与洱海保护生态搬迁“1806”小镇建设、生态廊道建设。洱源县碧云村老干部党支部每名党员联系3至5户农户，督促落实“三清洁”环境卫生综合整治工作，助力洱海源头水清长流。二是助力脱贫攻坚。组织开展“党建+科普”活动，老科协老专家深入乡村面对面、手把手开展种植养殖科技知识培训指导。大理州畜牧工作站原站长李会明退休后仍然牵头负责省科技厅重点项目诺邓火腿精深加工关键技术研究及推广，洱源县全国最美医生李桂科退休后仍然服务山区群众。三是助力“疫情防控”。全州离退休干部党组织认真践行“发红令、亮红徽、扬红旗”行动，主动参与到防控点值守、卫生整治、人员劝导和捐资捐物工作中。四是助力民族团结进步。组织离退休干部开展民族团结进步宣传“五进”活动。巍山县永和村老干党支部积极参与东莲花村民族团结示范村建设。五是助力社会治理。积极引导离退休干部参与城乡环境整治、扫黑除恶、综治维稳等基层治理。剑川县邑平村离退休干部党支部以“党支部+矛盾调处小组”的行式，协助村委会化解村民矛盾纠纷。

突出精准关怀  打造“银享生活”服务品牌

培树“银享生活”服务品牌，把党中央对老同志的关怀关爱一项一项落到实处。一是完善关怀机制。每季度面向全州394名离休干部开展“1+3”精准服务。出台《大理州干部退休荣誉制度（试行）》，从制度的“七个一”内容和荣退仪式的“七个一”要求两个方面，对干部退休荣誉制度进行规范，广大老同志和社会各界由衷点赞“干部荣退制度既是关心关怀，更是尊重激励”。制定出台《大理州党政机关事业单位干部逝世后丧事办理有关问题的通知》，全面规范干部去世后丧事办理事宜。二是规范待遇保障。积极配合相关部门，规范厅级干部医疗待遇落实。编印发放《大理州老干部工作政策实用手册》，让广大老同志知政策、明待遇、聚正能。三是做细日常关怀。认真落实“春送健康组织体检，夏送体验参观学习，秋送祝福重阳问候，冬送温暖春节慰问”“四季送”工作，用心用情服务老干部，时时处处体现党委政府的关心关怀。四是着力抓好学习活动阵地建设。整合120万元提升改造州干休所。州老干部大学实施“云教学”，2013名老同志注册、5万人次网上学习。积极探索“家门口老年大学”建设，大理市采取与非遗传承等社会资源“六融合”，开办18家分校、32个教学点。

来源 大理州委老干部局

责编 马寅瑞

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