当下，新就业形态劳动者已经成为一个规模庞大的新生就业群体，广大新就业形态劳动者的辛勤工作， 极大地为人们的生活提供便捷，促进了经济社会发展。但他们自身却面临着劳动安全风险高、收入不稳定、社会保障水平低等客观问题。如何规范和支持新就业形态劳动者稳定就业，不断增强他们的获得感、幸福感？社会各界都在思考探索。

安保人员，一份普通的职业，但做好这份工作需要一种坚持和责任。莫群文，个旧市人，至今已在安保行业工作13年。一直以来，他始终发扬良好的工作作风和保持高昂的精神面貌，站好每一班岗，为各项工作任务保驾护航。通过努力，如今的他已从一名基层安保人员成为一家安保公司的工会主席，莫群文一路见证了个旧市安保行业的成长。

“一路走来，辛苦一直都在，压力一直都在，而鼓励、支持、帮助、温暖、感动也一直都在。”据莫群文介绍，保安行业普遍存在工资待遇低、社会地位低等问题，这也导致了安保人员往往幸福感不强。不过，自从公司成立了工会后，充分当好企业与职工的纽带，发挥桥梁作用，通过组织职工开展有意义的活动，不断提高了职工的向心力和凝聚力。

“特别是州、市两级工会重视安保人员的日常生活、身体状况、工作情况以及生活中遇到的困难，这给公司职工带去了无尽温暖。两级工会时常到困难职工家庭走访慰问，鼓励困难职工坚定信心，积极乐观面对生活，并帮助困难职工解决难题。”莫群文表示，许多职工受到“娘家人”的关心帮助后，心存感恩，纷纷表示一定继续发扬不怕吃苦的精神，全力做好安保工作。

此外，为全面巩固货车司机、出租车司机、家政人员等群体的建会入会成果，实现工会对新就业形态劳动者的全面覆盖，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，红河州各级工会不断将“双覆盖 双推进”工作向纵深推进。据了解，红河州蒙自市货运司机行业工会自2018年成立以来，已吸纳4300余人。“针对货运行业任务重、风险高等特点，红河州总工会、蒙自市总工会还设立了专项救助金，针对家庭困难的司机进行现金补助和生活日用品援助。”红河州蒙自市货运司机行业主席林政锋说。

马慈振是一名出租车司机，他表示，各级工会始终关心出租车司机的身体健康、安全出行情况，有了“娘家人”的牵挂和帮助，工作起来更有动力了。“作为一名出租车司机，只有把安全放在第一位，才能产生效益，产生效益才能解决自己的困难。”马慈振说。

周继伦是一家家政公司老板，从事家政行业6年来，蒙自市总工会多次组织专家走进该公司开展技能培训，提高公司职工的业务技能，同时也会对困难职工进行帮扶、慰问。

下一步，红河州总工会将立足新就业形态劳动者特点，围绕工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”工作思路，着力适应并主动服务新就业形态劳动者。通过摸底调查、集中行动、阶段总结、巩固提升四个方面，摸清本地区新就业形态劳动者基本情况，形成重点产业、重点企业、重点区域、重点群体清单，制定本地区“双覆盖 双推进”工作指标和措施；对照清单，查缺补漏，补齐短板，总结“经典战例”和“经典战法”；强化政治担当和责任担当，持续做好“双覆盖 双推进”工作，真正把包括新就业形态劳动者在内的广大职工群众吸引过来、组织起来、稳固下来，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感，有效凝聚新就业形态劳动者。

同时，红河州总工会将把州第九次党代会精神贯穿工会工作全过程，聚焦红河州今后五年的重点工作、重要任务，牢固树立“一盘棋”意识，充分发挥工会作用。把工会维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上，加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系；面向广大普通职工开展普惠性服务，做实做细送温暖工作，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题；着力推动和谐劳动关系建设，加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀和心理疏导；健全完善各项工作机制，积极履职担当作为，为推动红河州高质量建成“三个示范区”作出工会贡献。

文旅头条融媒体记者 李亚 史飞飞 文

蒙自市总工会、云南老兵家政服务有限公司、马慈振 图

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