编者按：为深入贯彻落实云南省总工会相关文件会议精神，确保全州新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”工作按期完成，2021年8月6日，红河州总工会印发了《红河州总工会关于加强新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”的工作方案》。

方案印发后，红河州各级工会不断探索建会入会新模式，加大货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”力度，稳妥打破新就业形态劳动者入会壁垒，不断拓展组织覆盖广度，提升工作覆盖深度，总结了一批经验，打造了一批典型。为此，红河州总工会推出“双覆盖 双推进”专题报道，聚焦各家工会推进“双覆盖 双推进”的新招式和亮点。

个旧市总工会

请问“双覆盖 双推进”工作中，个旧市有什么特点、亮点？

在红河州银利汽车运输有限公司建设“司机之家”，为103名货车司机提供了学习、娱乐、休闲的服务阵地，为长途运输归来的货车司机提供了一个能喝上一口热水、吃上一口热饭、洗上一个热水澡的休息港湾，切实让职工真正感受到工会“大家庭”的温暖。

个旧市推进“双覆盖 双推进”工作成效显著，请问有什么方法吗？

坚持“党建带工建”

坚持“党建带工建”，形成党委领导、政府支持、工会主导、职工参与的工作格局，使“两新”组织工会在党的领导下不断发展壮大。

及时跟进 精准服务

以党建为引领，根据企业实际情况分类指导建会入会工作。履行好工会“维护、建设、参与、教育”基本职能，以“四季品牌”、法律援助、临时救助等服务为载体，让职工感受到党的关心和温暖，不断提升工会凝聚力、吸引力。

整合资源 大力宣传

在日常工作中，利用微信公众号、QQ、职工文化宣传阵地等平台，大力宣传“两新”组织建会入会工作。

石屏县总工会

请介绍目前石屏县“双覆盖 双推进”工作基本情况。

截至目前，石屏县共有基层工会270个，会员15128人，覆盖机关企事业单位327个，工会组织基础进一步夯实。

石屏县是怎样推进新就业形态劳动者建会入会工作？

注重宣传 营造氛围

增强工会队伍建设，加大工会干部培训力度， 提高履职能力和工作水平，不断提高工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。充分利用各种宣传阵地和手段，进行线上线下宣传，形成浓厚的宣传氛围。

细致排查 摸清底数

对县内企业进行摸底排查，摸清企业的分布、规模、发展状况以及工会组织和职工队伍情况，摸清未建会企业数量、未建会原因和推进建会情况，重点聚焦新就业形态劳动者群体，推进工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖。

党建引领 带动工建

石屏县总工会坚持以党建引领为抓手，不断深化工会组织建设，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率，认真落实新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”工作部署，按照“党建带工建，工建服务党建”思路，加强与县委组织部门的协调对接，持续推进货车司机、网约车司机等新就业形态群体入会和百人以上企业建会入会，深化“两新”组织建会、灵活就业群体入会工作。

建立阵地 完善服务

石屏县总工会在职工服务阵地建设中，坚持为民、便民、利民原则，通过积极向上级申请资金10万元，帮助指导石屏县异龙镇豆制品行业工会联合会改造提升职工之家。建职工驿站、筑避风港湾，为户外劳动者和外出市民临时歇息、取暖驱寒提供方便。

弥勒市总工会

请介绍目前弥勒市“双覆盖 双推进”工作基本情况。

截至2021年，弥勒市共有基层工会组织405个，新建工会14家，会员41766人。

请问“双覆盖 双推进”工作中，弥勒市有什么特点、亮点？

弥勒市总工会以职工普惠服务平台为抓手，结合机关干部赴基层蹲点工作机制，市总工会7个工作指导组对城区内24个社区进行分组联系指导。着力延伸工作触角，专门印制1600余份入会建会宣传单及海报，同时各个指导组还深入到社区，宣传讲解工会服务职工途径和渠道。此外，结合创新工作室创建工作，实施先服务职工再发展会员、先工作覆盖再组织覆盖的工作措施。

蒙自市总工会

请介绍目前蒙自市“双覆盖 双推进”工作基本情况。

截止目前，蒙自市共有基层工会组织411个，会员人数35693人。新就业形态劳动者群体已建工会组织27个，涵盖企业456家，覆盖工会会员9051名。

蒙自市采取哪些措施推进“双覆盖 双推进”工作。

全面深化建会入会 让新就业形态劳动者“有家可归”

聚焦重点行业、重点领域，积极探索建会入会新模式，不断拓宽入会渠道，持续规范工会会员管理，确保零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者应入尽入，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，进一步夯实新就业形态劳动者入会的组织基础。

推动工会服务全覆盖 让新就业形态劳动者“有爱可享”

切实履行好工会组织的政治责任，广泛宣传党的方针政策和保障新就业形态劳动者权益的政策举措，打造新就业形态劳动者普惠服务品牌，全面启动“职工之家”试点打造。以点带面，扩大影响，努力总结一批经验，形成一批典型，以多样性服务打动人心、温暖人心、凝聚人心，真正把工会建设成为职工信赖的温馨之家，为新就业形态劳动者筑牢依靠的“港湾”，为红河州打造“三个示范区”绘出最美底色。

维护职工合法权益 让新就业形态劳动者“有苦可诉”

加大法律援助和保障，搭建劳动者诉求表达渠道，督促平台企业在重大事项确定中，严格执行民主程序。针对劳动者关切和需求，大力推进集体协商，加强工会劳动法律监督，真正做到哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就站出来说话。

在“双覆盖 双推进”工作中，红河州各级工会聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，在维权帮扶、劳动报酬、社会保障、劳动保护、职业培训、民主参与和精神文化需求等方面，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，使其切身感受到工会大家庭的温暖，从而不断增强获得感、幸福感、安全感。

文旅头条融媒体记者 普瑞玉 文

红河州各县市工会 图

责编 杨奥 谢同希

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