为让驻村队员真正下得去、融得进、干得好，自下派乡村振兴工作队员以来，红河州总工会强化组织领导，落实“三项举措”，加大关心关爱驻村队员力度，不断激发驻村队员干事创业、创先争优的昂扬斗志。

组织保障提士气

红河州总工会高度重视乡村振兴工作，坚持思考在前，谋划在先，科学制定帮扶清单，大力推进项目工作法，一线工作法和典型引路法，不断增强乡村振兴组织保障力度。2021年至2022年，红河州总工会制定帮扶任务清单，目前已完成“打造乡镇职工之家示范点，延伸‘娘家人’服务触角”“打造村委会为民服务中心，提高基层组织乡村治理能力”等项目。

2022年，红河州总工会还将积极协调争取各类项目资金，大力投入本级资金助力乡村振兴。有了“后盾单位”的鼎力支持，驻村队员“不怕苦”“不畏难”的精气神得到有效激发，极大提振了他们“只争朝夕、不负韶华”的信心。

帮带指导聚人心

2021年，红河州总工会主要领导先后两次专题听取驻村队员工作报告，帮助指导队员更好地开展工作。思想教育上，引导驻村队员提高政治站位，统一到党中央、省委关于抓党建促乡村振兴，促强边固防的决策部署上，确保帮扶工作方向不偏。业务指导上，督促驻村队员加强理论武装学习，静心沉潜，因地制宜结合工会工作，创造性开展工作，确保帮扶成效明显，群众满意。经费使用上，坚持勒紧裤腰过日子，将有限的经费用在刀刃上，确保宝贵的资金用在发展紧要处，民生急需上。

在单位领导的指导下，驻村队员对农村工作有了更深刻的理解和认识，更好地理清了乡村发展思路，增强了他们“逢山开路、遇水搭桥”的勇气。

走访慰问暖人心

2021年，红河州总工会主要领导先后6次走访看望驻村队员，开展谈心谈话工作，深入了解驻村队员工作生活、思想动态，认真倾听诉求，全力帮助解决出现的新情况、新问题。有了单位领导的亲切关怀，驻村队员备受鼓舞，形成了团结互助的良好氛围。显著提高了他们“中流击水、敢涉险滩”的底气。

通过以上“三项举措”，实现了红河州总工会向驻村队员强保障、送关怀，为他们解了后顾之忧。下派干部纷纷表示，必将在驻地一线勇立新潮头，做出新实践，交出新答卷。

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 陶星明 文

陶星明 图

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