“全国五四红旗团委”这样炼成

  中新网山西新闻5月20日电 “新时代的中国青年,生逢其时、重任在肩,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明……”

  时代各有不同,青春一脉相承。

  从阳泉矿务局到阳煤集团,再到华阳集团,无论岁月如何变迁、外部环境如何变化,华阳集团团委始终把坚持党的领导深深融入血脉之中,以聚焦主责主业、服务青年成长成才为主线,强力推进共青团改革,狠抓思想政治建设,搭建选人育人平台,充分发挥党的助手和后备军作用……

  华阳集团供图

  与时代共同奔跑的华阳集团团委,在中国共青团成立100周年之际,首获共青团中央授予基层团组织的最高荣誉——“全国五四红旗团委”。这是属于全体华阳团员、青年的殊荣。

  过去,哪里最困难哪里就有团的旗帜,哪里有需要哪里就有团员、青年的身影,为企业发展贡献了青春、建立了重要功勋。

  青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体,蕴含着改造客观世界、推动社会进步的无穷力量。一直以来,华阳集团团委心系青年,成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带,围绕思想建设、组织建设、人才建设、服务青年等方面,不断将高质量发展中迫切需要解决的问题变为创新点和突破口,引导团员、青年与企业共奋进。

  凝聚思想共识,引导团员、青年坚定理想信念。深化党史学习教育,下发《华阳集团共青团“学党史、守初心、跟党走”学习教育的通知》,抽调精干力量组成青年党史宣讲团,进基层、进支部、进课堂;开展“月月微团课”、红色主题观影、“学党史、促转型、做贡献——青年奋斗者说”竞演讲述等活动;组织团员、青年赴西柏坡、狮脑山百团大战遗址等红色教育基地开展主题团日活动;充分发挥新媒体宣传教育作用,在华阳青年微信公众号开辟“百年团史小课堂”“华阳团史青年说”专栏以及“重走长征路”线上小程序……让团员、青年接受思想洗礼的同时,坚定理想信念,汲取前行力量。

  推进共青团改革,稳步加强自身建设。2021年,在共青团系统中开展“对标党建强团建”活动,制定贯穿全年的活动方案和对标细则,围绕思想建设、组织建设、制度建设、阵地建设、安全管理、人才建设六个方面,113个基层团支部与标杆党支部开展对标。经过选拔,16个基层团支部获评“对标党建强团建标杆团支部”称号。依托“智慧团建”系统,做好学社衔接和团支部星级对标评定,完善信息录入和基础团务工作。持续推进“废改立”,修订《华阳集团共青团工作制度》。加强团属阵地建设,扩大“青年之家”“青年创新基地”“青年马克思主义书屋”覆盖面,叫响“青”字号品牌。

  搭建育人平台,服务团员、青年成长成才。人才是第一资源。集团团委引导青年人才积极开展技术创新,推动项目研发,持续举办青工“五小”创新评选,为高质量发展贡献智慧力量。广泛开展“岗位练兵、导师带徒”活动,签订师带徒协议,助力人才快速成长。加强青年人才选树,3人荣获团中央授予的“青年岗位能手”称号,6人荣获全煤团指委“五四奖章”,9名共青团员、10名共青团干部受到全煤团指委表彰,11名青年岗位能手、16名共青团员、15名共青团干部受到省属企业团委表彰……5年来,华阳集团涌现出一大批先进典型,激励广大团员、青年向先进学习、向优秀看齐,到新时代新天地中去施展抱负、建功立业。

  拓宽服务渠道,发挥共青团之家服务职能。以全国安全生产月为契机,开展“学党史、保安全、促转型”青工安全大宣教活动,通过创作安全动漫作品等喜闻乐见的形式,让团员、青年在寓教于乐中丰富安全知识、提升安全技能;依托“青年志愿者法律服务站”,开展法律知识宣传,增强团员、青年的法治意识;举办青年交友联谊会,拓宽青年交友渠道,促进青年人才队伍稳定。国家有危难时奋勇向前,国家有需要时挺身而出。在郑州、运城抗洪救灾及代县“6·10”大红才铁矿透水事故救援任务中,团员、青年不畏艰险、冲锋在前,彰显华阳青年的担当;面对新冠肺炎疫情,组建疫情防控青年突击队,用青春力量筑起一道“钢铁长城”。

  未来,更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来,用青春的能动力和创造力激荡起企业全方位高质量发展的澎湃春潮。

  越是往前走、向上攀,越是要善于从走过的路中汲取智慧、提振信心、增添力量。在全方位推动高质量发展的关键时期,华阳集团团委将认真贯彻上级党组织和团组织要求,全面从严治团,从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发,更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来,帮助他们早立志、立大志,引领他们成长为立足岗位、苦练本领、创先争优的行业骨干、青年先锋。

  引领思想,凝聚前行力量。以“党建带团建”为核心,突出政治理论学习和主题实践教育,成立“青年马克思主义”学习小组,重点建设“青年马克思主义书房”,引导团员、青年养成“主动抓思想引领”的行动自觉,在各项事业中奋力前行。

  夯实基础,提升工作水平。按照全面从严治团要求,在推动共青团改革的基础上,完成基层共青团组织全面覆盖,配套制度建设紧密跟进,实现团的队伍建设梯队化管理,更加突出团组织的政治功能,推动团组织工作水平持续提升。

  培育人才,助力企业发展。以45岁以下青年为工作服务对象,以8个专业委员会为抓手,加强对各类青年人才的直接联系服务,持续开展技术对标交流,每年选树50名优秀青年人才,服务万名普通青年,为企业高质量发展培养复合型青年人才。

  固化品牌,拓宽服务阵地。用好“青”字号品牌工程,在巩固已有阵地的基础上,延展工作“手臂”,擦亮新品牌,持续建设“青年创新基地”,打造省属企业青年创新示范型工程,在聚焦主责主业中更好地发挥生力军和突击队作用。

  搭建平台,发挥纽带作用。依托国企优势,强化区域团建合作,依托“青年之家”,全方位打造“青年身边的共青团”,加强与属地及高校院所共青团组织的联系,开展技术交流,促进共同提升,切实发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的作用。

  孔子说:“后生可畏,焉知来者之不如今也?”青年犹如大地上茁壮成长的树苗,总有一天会长成参天大树,撑起一片天。青年又如初升的朝阳,不断积聚着能量,总有一刻会把光和热洒满大地。

  “全国五四红旗团委”既是荣誉,更是鞭策。华阳集团团委坚定落实党建带团建制度机制,按照群团工作特点和规律,创造性地开展工作,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人,在企业全方位推动高质量发展中焕发出昂扬向上的时代风貌。(王洋 张月皎)

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