在推进作风革命效能建设工作中，楚雄牟定县安乐乡有新招，亮出“十不当十争当”组合拳（即：不当空谈干部，争当实干干部；不当懒散干部，争当作为干部；不当庸碌干部，争当有为干部；不当推滑干部，争当担当干部；不当等靠干部，争当进取干部；不当守旧干部，争当创新干部；不当冷漠干部，争当为民干部；不当作秀干部，争当务实干部；不当稀泥干部，争当红脸干部；不当腐化干部，争当勤廉干部），该乡用好“八个秘笈”推进作风革命效能建设走深走实，进一步增强基层党组织战斗力、凝聚力。

用好学习秘笈。探索“1+1+1”理论学习模式，即：每周一次“职工讲堂”、每月一次“理论研讨”、每季度一次“专题党课”。认真落实“第一议题”制度，以“老”带“新”推动政治理论学习，广开言路纳谏，凝聚发展的智慧和共识。

用好制度秘笈。强化组织观念，严格执行重大问题请示报告制度，修改完善工作制度，进一步规范上下班、请销假等规定，以制度管人、依制度办事，在日常管理中逐步扎牢制度的笼子。

用好统筹协调秘笈。探索“周安排周调度”工作法，周一有安排、周三有调度，便于及时发现问题、总结经验、调整思路，确保各项重点工作有序推进。

用好典型引路秘笈。认真落实典型引路法，围绕基层党建、农村人居环境整治、产业发展等重点工作，每月针对1-2项工作组织一次“现场观摩”，便于取长补短、拓展思路，全面掀起比拼热潮。

用好规范服务秘笈。以上率下，从小事上抓起，从小节上守起，重要会议统一着装，护林防护期干部统一着迷彩服、带红袖标。乡村为民服务站规范用语、热情服务，大开群众方便之门，主动上门服务，让党员亮身份、干部当先锋、群众得实惠。

用好监督执纪秘笈。进一步擦亮监督“探头”，以督查倒逼作风整改，以“十不当”干部为反面典型，以“十争当”干部为追赶目标，着重解决政绩观错位、责任心缺失、做表面文章、应付群众等问题，主动净化工作圈、生活圈和社交圈，时刻绷紧纪律之弦。

用好考核奖惩秘笈。以实干为导向、以实绩为标准，进一步完善乡村两级干部考核评价体系，强化考核结果运用，将考核结果与选拔任用、绩效分配、评先评优挂钩，以考核促作风转变、以作风转变推动工作落实。

用好人才培养秘笈。建立“青年人才库”，发挥青年人才党支部“孵化站”作用，完善定向培养、导师帮带、下村锻炼、教育培训等“五步法”干部培养链条。认真执行每月青年干部座谈会及班子成员“一对一”帮扶成长制度，加强源头培养、跟踪培养和全程培养，助力干部成才。

通讯员 赵光荣、宝福杰、刘泯材 文图

责编 童文文

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