为深入推进新时期产业工人队伍建设改革及新就业形态群体建会入会工作，认真践行“一线工作法”。近日，弥勒市总工会到云南弥勒市磷电化工有限责任公司、云南金普乐新材料科技有限公司、云南省弥勒市供水有限责任公司、弥勒市弘毅在线科技有限公司（美团）和弥勒市华艺农业发展有限公司（饿了么）开展调研。

（磷电化工调研）

（金普乐调研）

在云南弥勒市磷电化工有限责任公司，调研组了解了师带徒工作室和技师工作站建设情况，为他们颁发了“云南省模范职工小家”荣誉奖牌及证书。在云南金普乐新材料科技有限公司，调研组参观了生产车间，了解企业生产现状及产改工作存在的难点，针对工作室（站）的建设问题提出意见和建议，鼓励他们注重发掘企业自身亮点及独特性，提高职工的参与度。在云南省弥勒市供水有限责任公司，调研组对“鲁跃军劳模创新工作室”、职工技师工作站、师带徒工作室开展情况进行了解，并对产改工作提出要求。

（供水公司调研）

在美团和饿了么，调研组详细了解了企业发展情况和工会工作开展情况，就职工思想引领、工会组织建设、职工阵地建设、用工情况、集体协商签订情况等方面与企业负责人和工会负责人进行交流。同时，针对企业提出的困难问题、经费使用等给予了指导和解答。

（美团调研）

（饿了么调研）

调研组指出，产改试点单位要更好地发挥工作室（站）在弥勒市创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用，进一步健全弥勒市劳模创新工作室规范化、制度化、常态化管理。新就业形态群体对社会发展做出了重要贡献，各级工会要继续扩大关心关爱新就业形态劳动者的覆盖面，发挥好工会职工医疗互助、法律援助、困难职工帮扶等方面的职能作用。当好职工的“娘家人”，让广大职工群众感受到党和政府的关怀和工会组织的温暖，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

文旅头条融媒体记者 普瑞玉 文

弥勒市总工会 图

见习编辑 韩艳慧

审核 李亚 华芳