为进一步抓好泸西县企业依法开展集体协商工作，建立完善工资分配共决机制、职工工资正常增长机制，构建和谐劳动关系，促进企业发展。8月31日，泸西县总工会召开了2022年集体协商工作推进会。泸西县人社局、县工信局等相关部门，8个乡镇的分管领导和工会负责人，泸西县城投公司、云南齐力集团公司等5家企业的工会主席参加会议。

会议对泸西县2022年集体协商工作作出安排部署，并就相关业务进行培训。会议提出，工资是民生之源，是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是劳动关系的核心，也是社会广泛关注的焦点。集体协商工作涉及面广、政策性强，各乡镇各部门要统一思想，充分认识推进集体协商工作的重要性，把握好关键，加强组织领导，扎实推进集体协商工作。社会各方面要大力支持、劳资各方面要密切协作，努力形成平稳有序推进的工作态度，持续推动全县集体协商工作再上新水平，确保企业工资集体协商工作取得实效，为县域经济突破发展作出贡献。

会上，对2022年集体协商工作作了细致讲解，对今年到期需要续签区域性集体合同的8个乡镇和工业园区，需要续签行业性集体合同的定点药店、民营医院等4个行业，需要单独续签集体合同的泸西兰益酿造有限公司、云南齐力集团公司等5家企业的相关业务作详细说明，对续签集体合同所需要准备的合同文本、要约书、答复书等各种材料提出明确要求。此次集体协商推进会的召开，进一步提升了各级部门对集体协商工作的思想认识和工作人员的业务素质，为确保全面完成2022年集体合同的续签工作奠定了坚实基础。

文旅头条融媒体记者 伍迪 文

泸西县总工会 图

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