近年来，随着货车司机、外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者群体数量不断递增，红河州总工会出台了一系列工作方案，从福利、组织、维权三方面，着力帮助新就业形态劳动者安身立命。

完善福利体系，把新就业形态劳动者吸引过来。开展“春送服务、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，落实新就业形态劳动者群体疗休养。2022年共开展慰问300名新就业形态劳动者，发放慰问金15万元；组织90名新就业形态劳动者参加省总工会组织的2022年疗休养活动；集中新就业形态劳动者，为他们送上健康体检、送上关爱礼包，按照300/人的标准组织3200人参加体检；举行新就业形态劳动者“文化进万家惠民演出”4场。

完善组织体系，把新就业形态劳动者组织起来。落实《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见》，推进基层工会组织和工会会员实名制建设管理工作。根据《红河州总工会关于加强新就业形态劳动者工会“双覆盖、双推进”的工作方案》，聚焦货车司机、外卖配送员、快递员、网约车司机等重点群体，通过思想引领、法律维权、帮扶服务、建功立业、文体活动、教育培训、评先选优等工作，利用单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式，组织新就业形态劳动者建会入会，扩大工会组织覆盖面，深化“两新”组织建会。截至目前，建成新就业形态劳动者基层工会118个，涵盖企业162家，从业人员13348人，会员11077人。

完善维权体系，把新就业形态劳动者稳固下来。深入开展全州职工队伍稳定风险隐患排查、新就业形态劳动者稳定状况调查、企业项目职工队伍状况调研等专项工作。在快递行业开展集体协商试点工作，维护保障快递员合法权益，推动实现企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。按照《云南省企业职工（农民工、新就业形态劳动者）技能等级晋升与学历提升补助激励办法（试行）》，激励新就业形态劳动者成长为高素质、高技能、复合型人才。

文旅头条融媒体记者 伍迪 文
红河州总工会 图责编 代汪媛审核 李文女 李亚