【大锡工匠】“锡都首席技师”张跃源的锡山岁月

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张跃源所在的企业云锡老厂分公司是一个拥有百年历史的企业,其前身是成立于1940年的云锡老厂锡矿,是云锡控股公司最早的发源地之一,又被称为“百年老矿”。其所在的竹叶山坑是一个以采矿为主的生产单位,主要生产锡矿、铜矿。张跃源自1990年4月参加工作以来首先从事矿工工作,现在主要从事井下设备维修工作。

2020年6月8日,个旧市召开2020年人才座谈会暨“锡都系列人才、项目”表彰大会,老厂分公司竹叶山坑从事井下设备维修工作的张跃源获得“锡都首席技师”的称号。

每一位“锡都首席技师”入选者的背后,都有着一份对工作的执着与热爱,今天,让我们一起走进“首席技师”张跃源的世界。

只有“补课”和“充电”才抵达成功彼岸

张跃源出生在锡山,长在锡山,父辈也是云锡的设备维修人员,从小就对父亲的工作充满了好奇,本着对父亲的崇拜和对矿山的热爱,20岁的他从个旧市技校选矿专业毕业就来到矿山,成为了一名矿山工人。

30年来,张跃源把“企业需要我,我离不开企业,作为企业的一名员工就要努力学习,为企业的发展与兴旺贡献自己毕生的精力。”作为人生座右铭,并在其鞭策下,一步一个脚印地从一名普通修理工成长为一名高级技师。

初到矿山,张跃源深知自身学历低,起点不高,只有比别人付出更多的努力,方能抵达成功的彼岸。于是,他为自己拟定了个人成长方案,把一切业余时间用于“补课”和“充电”,曾无数次挑灯夜战学习电工知识、机械制图及电器控制原理等知识。

2005年,张跃源参加了全国成人高考,踏上求学之路,工作之余,用了8年时间先后完成昆明理工大学专科及本科学习,使自己在学业上更上层楼。30多年来,尽到了一名维修工的职责。

在开展“岗位练兵、技术比武”和“争做知识型职工,争当复合型人才”中,张跃源抓住各种学习机会,不断地勤学苦练和实践总结, 2011年,在云锡控股公司开展甲级竞赛比武活动中,取得井下维修工竞赛第一名的好成绩,被公司授予“技术明星”的荣誉称号。

此后,张跃源先后多次荣获云锡控股公司、老厂分公司“云锡优秀职工”、“技术能手”、“技术明星”、“先进生产工作者”、“模范班组长”荣誉称号。2012年2月,荣获中国有色金属工业协会“有色金属行业第五届技术能手”;2018年荣获“第一届云岭技能大师”称号;2019年成功入选云南省“万人计划 ”首席技师专项。

为了提升青年职工的技能素质,张跃源从2008起先后与6名年轻职工签订了师带徒协议,通过做好传、帮、带工作,所带出的徒弟人人能够独立开展工作,成长为解决实际难题的骨干,为增强技术技能,实现后继有人,促进生产发展提供了人才保证。

小改小革解决生产难题

张跃源通过钻研学习,提出了多项合理化建议和参与多项小改小革,为彻底解决GTA—300/275V整流柜、直流输出使用交流接触器控制,致使交流接触器经常烧坏的问题,他提出把交流继电器改为直流继电器,改造后运行效果良好并得到推广。

2015年11月,张跃源调到竹叶山坑,面对一些新设备他认真分析图纸,多方面查找资料。把电子线路板用绝缘漆进行防尘和防湿处理,经过防尘和防湿处理后,大量的减少了电子线路板的损坏,为企业节约了成本。

多年在井下维修机器他,机器出现故障和问题,解决起来都不在他的话下,所有“大伙计”都会对他言听计从。这就是“首席技师”张跃源练就的一身本领。

在张跃源的工作中,对他影响最大的人便是他的父亲,他参加工作后,本着对父亲的崇拜和机电设备的热爱,主动申请调工选择了机电设备维修,从那天开始,父亲就手把手传授他技术。张跃源从他们那一代人身上学会了如何做好自己的本职工作——无论从事何种职业,无论收入高低,都要做到干一行爱一行,更要热爱自己所从事的职业岗位,才能创亮点、出业绩,这是干事创业的先决条件。

弘扬工匠精神,绽放锡山青春之花

30多年的工作中,单位为张跃源提供了很多平台,如岗位练兵、技能比武、各类培训班等,他能取得今天的成绩和单位是密不可分的。

他常说:“单位给我提供了学习和成长的机会,提供了实践和展现自我能力的舞台。在云锡比我优秀的人还有许多许多,我只是其中的一个员。”

作为劳动模范技能大师,张跃源认为工作中最重要的就是匠心精神。自古以来,工匠精神就是“中国气质”,这是因为古今各类工匠人以精湛的技艺为社会创造价值,并且做出了不少重要的发明,在工作中就要弘扬工匠精神,使严谨、专注、精益求精成为每位员工的操作标准。没有人生来就会,只要肯学,肯练,肯问,热爱自己的专业岗位,不怕苦,不怕累,就能铸就一颗属于自己匠心。

在工作中,一步一个脚印来,只要肯付出,一定能在锡山绽放绚丽的青春之花。作为锡山的老前辈,张跃源认为只有帮助青年同志成长、成才,与青年同志们一起携手共进,才能共创锡山的新辉煌。


文旅头条融媒体记者 字童 文
杨雷 图
责编 康莞悦审核 马永虎