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“红河州产改办发的《一本通》非常实用，在产改工作开展中给予了我实实在在的帮助。”近日，云南齐星建工集团有限公司的产改专员李竹叶说道：“《一本通》内容涵盖了产改工作的相关知识、政策和制度，读《一本通》，让我对产改工作有了更进一步的认识，也让我们更有信心在本企业把产改工作抓出实效。”

李竹叶所说的“一本通”是红河州产改办近日编印的《红河产改政策一本通》，是红河州为进一步推动产业工人队伍建设改革工作而组织编印的产改工作指导工具书。

《一本通》首先非常清晰地展示了“产业工人参与产改明白卡”“企业参与产改明白卡”“成员单位参与产改明白卡”，三张“明白卡”告诉了产业工人、产改企业、成员单位什么是产改？怎么抓产改？接着，《一本通》从“组织领导”“思想引领”“建工立业”“素质提升”“地位提高”“队伍壮大”“创新创造”“权益维护”等8大类上列出了60个产改政策文件，为产改企业、产业工人、成员单位提供更加公平、透明、方便、快捷的政策查阅学习途径。

“我们希望通过《一本通》，指导产业工人、产改企业、成员单位深入了解改革政策与动向，充分调动产改企业、成员单位参与改革的主动性、积极性，让他们更加深入、全面地了解产改的背景和重大意义，让他们以主人翁的责任感参与到改革的重大决策中来，不断提升对产改的认同感，持续推动改革措施落地生根”。红河州产改办有关负责人说。

据悉，红河州自启动产改工作以来，全州产改工作呈现出了几个鲜明的特点。一是组织领导坚强有力。州委、州政府高度重视，把产改纳入全面深化改革“总盘子”，成立由州委副书记任组长，州政府副州长、州总工会主席任副组长，12个州级部门负责人为成员的州级产改领导小组，高位统筹产改工作。二是政策体系不断健全。州委、州政府制定了管总实施方案，各成员单位、参与单位按照任务分工，先后制定出台30多项措施，打出了一套组合拳。三是改革任务有效落地。产改5项重点任务全面推进，建设了州级试点单位41个，其中有2个企业被列为了省级的产改示范单位。同时，红河州还建立了州级劳模创新工作室41个，补助创新项目20个，创新攻关项目60个，获得专利49项。建立了医疗卫生、农业、食品加工3个行业联盟机制和“红河州总工会—镇江市总工会”劳模创新工作室联盟，取得了一批联盟成果。产业工人主人翁地位进一步提升，积极推荐优秀的产业工人为“两代表一委员”，州第九次党代会共有17名工人代表，占比3.43%，在州人大代表、政协委员中工人代表比例也在逐届增加。

在2022年11月，红河州还制定出台了推进产业工人队伍建设改革工作的“十四五”实施办法，明确了“1355”的产改思路、任务和措施。一个目标即“力争将红河州产改工作打造成为全省产改示范”；三个聚集即“聚焦先行先试、聚焦分类指导、聚焦分级负责”，做到精准系统推进；五个平台即搭建“典型引领平台、建功立业平台、职工创新平台、健康幸福平台、合作交流平台”，助推产改成果转化；五大工程即实施“铸魂”工程，加强思想政治引领；实施“赋能”工程，推动素质技能提升；实施“幸福”工程，切实保障工人权益；实施“通道”工程，破除体制机制障碍；实施“品牌”工程，着力打造特色亮点。该《实施意见》提出了一系列定量目标，比如：州委组织部要新增产业工人党员2100名，两新组织党组织覆盖率要达72%以上；州总工会要创建1个全国引领性竞赛项目，创建州级劳模创新工作室32个；州教体局、州人社局要培育1家高质量产教整合型企业，建成不少于1个省级产教整合实训基地、1个国家级高技能人才培训基地，新增高技能人才3万人以上；州工信局要引进培养企业经营管理人才500人、技术人才640人等。

红河州总工会 供稿

见习编辑 田薇

审核 李亚 华芳