从基层蹲点、新就业形态劳动者工会工作改革到“县级工会加强年”工会建设，蒙自市总工会统筹优势资源、创新服务方式，以夯实建会基础，做优“暖新”服务，打造示范亮点为主要抓手，努力构建工会组织健全、权益保障到位、服务精准便捷的具有特色的新业态工会工作体系，全力打造服务新就业形态劳动者的示范标杆，为工会发展注入新动能。

夯实建会基础，扩大组织有形覆盖。根据新就业形态劳动者群体挂靠企业、加盟企业、劳务派遣等不同的行业性质、职工结构、群体诉求，通过联合建会和单独建会，指导企业建立工会组织，全力构建“点线面”融合推进的建会入会模式。“点”是以饿了么、老兵家政等行业龙头企业为关键，集中攻坚克难，发挥龙头企业作用，推进、带动网络送餐行业、家政服务行业建会；“线”是依托快递行业协会、电子商务行业协会等行业协会、商会组建工会联合会，将零散企业、门店纳入工会组织；“面”是推进区域内企业建会全覆盖。同时，每年组织百名新就业形态劳动者集中入会行动，密织建会入会覆盖网。

做优“暖新”服务，巩固建会有效覆盖。聚焦新就业形态劳动者群体思想引领、法律维权、帮扶服务、教育培训、评先选优等方面，实现工会工作全覆盖。一是特色思政引领。创新组建由蒙自辖区内新就业形态劳动者群体为主的“蒙自新力量志愿联盟”，组织各类示范志愿活动，强化了新就业群体职工和工会的联系。二是做实关心关爱。建设服务站点，全市共建成“工会驿站”27个，工会暖“新”食堂1家，工会爱心妈妈屋5个，“货车司机之家”“外卖小哥之家”等一批新就业形态劳动者服务阵地建成并投入使用，每年为新就业形态劳动者、户外劳动者提供服务4万余人次。三是维护劳动和经济权益。畅通协商机制，建立健全多形式多层次的劳资沟通协商机制，指导家政行业、快递行业、电子商务行业签订行业性工资集体协商合同4份，覆盖企业57户，涉及职工1301人。

培育试点效应，示范带动扩面提质。注重先进典型的发现、培育和选树，从基层试点单位总结提炼出一批可复制可推广的经验做法。一是在滇南大商汇，凡进驻的商家成立工会组织，会员就享有房租优惠、工会福利，同时组织商家开展劳动竞赛，搭建了企业、职工和工会沟通交流平台，实现资源共享，促进销量提升、职工收入稳定。二是在蒙自交投公司构建以培训为保障、竞赛为激励、发展为目标的工作体系，在工作中学技能、比技能，学安全、比安全。三是在饿了么蒙自分公司抓实集体协商和培训两个关键点，紧扣订单分配、劳动报酬等热点关注事项推动集体协商，并开展线上线下相结合的知识技能培训，以小切口破解从业人员流动性强的盲点、各方服务资源的断点、关注职工发展的空白点，形成了操作性强的优秀经验。

文旅头条通讯员 张龙 梁婷 彭丽芬 林磊 文

蒙自市总工会 图

责编 王楚云

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