为应对工会经费使用管理的新形势、新变化，红河州开远市总工会与市纪检监察主动构建“工会经审+纪检监察”的协同联动机制，深入推进纪检监察与审计监督的贯通融合，使“1+1>2”的监督效能进一步释放。

一是加强联动协同，形成强大监督合力。重要节假日会同市纪委市监委组成联合检查组对乡镇（街道）、政府职能部门、行业系统等重点单位进行监督检查，抽调专人参与纪委“推磨式”交叉检查专班，对基层工会经费管理使用情况进行“拉网式”检查，从行业领域系统推动问题整改。全力形成自检自查与上级检查常态化机制，有效推进审计监督的质量和效率。

二是坚持问题导向，压紧压实主体责任。将各基层工会的年度经审报告移送相对应的派驻纪检监察组，加大各基层工会问题整改力度和质量，落实被审计单位整改的主体责任，对整改不力和不到位的单位和部门则由派驻纪检监察组约谈问责，增强对不配合审计单位的震慑作用，加大违法违规行为的责任追究力度，切实维护工会经审监督的权威性和严肃性。

三是重视结果运用，推动工作提质增效。加强对当年审计整改意见落实情况跟踪检查和督导，指导被审计单位加强和完善制度机制建设，推进单位经济决策科学化、内部管理规范化、风险防控常态化，充分发挥审计“治已病”“防未病”重要作用，进一步推动审计成果转变为规范管理、提升工作效能的具体举措，实现以审促管、以审促用、以审促收、以审促廉，助推清廉工会建设。

通过纪检监察人员参与基层工会经费收支检查和监督，进一步把牢关键节点、盯住关键少数，以纪检监察监督的权威性、审计监督的专业性，拧紧工会经费使用安全阀，管好工会“钱袋子”，确保了全市工会经费安全规范使用。

据悉，截至目前，开远市按“工会经审+纪检监察”协同联动机制开展节前检查7次，发现问题54个，提出针对性意见建议50余条，推动即知即改问题45个。开展“回头看”12次，督促完成问题整改23个。

文旅头条通讯员 黄娇 康斌 文

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