2023年，红河州总工会进一步强化劳动模范服务管理工作，紧密围绕州委州政府的要求，开展了一系列具体而富有成效的育模工作。

“严把”劳模关口。坚持面向基层、一线和普通劳动者原则，严格执行“两审三公示”的评选工作程序，确保评选工作的公正、公开和公平，两次组织召开评选领导小组会议部署推荐工作，研究提出100名拟表彰对象名单。组成7个考察组深入就推荐人选的产生过程、事迹贡献等情况进行实地考察，并分别进行了公示。筹备召开了2023年劳模表彰大会，对100名劳模进行表彰。总结提炼《红河州“4736”劳模管理模式》经验，分别被州信息局、州作风办采用刊发学习。

“弘扬”劳模精神。建立了38人的劳模宣讲团，开展劳模“三送”活动。指导各地进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，对州级及以上创新工作室创建工作进行调研，总结形成了红磷“34427”工作室建设经验，指导其他工作室建设。考核全州劳模创新工作室，对新建和有创新成果予以经费补助，对不合格的予以摘牌。指导推动有条件的县市、企业积极探索建立创新工作室联盟，州级与上海市长宁区建立了劳模创新工作室联盟。组织推荐全国五一劳动奖章、工人先锋号推荐工作。完成省级劳模创新工作室建设情况检查工作。开展镇江-红河劳模工匠行活动。

“真情”关爱劳模。认真贯彻落实中央、省有关文件要求，确保劳模各项待遇得到全面落实。在春节等重要节假日，指导各地走访慰问劳模，并开展省级以上劳模生活和困难金补助的排查、摸底工作，同时，积极开展困难帮扶、健康体检、荣誉津贴发放等工作。根据《关于进一步加强和规范劳模疗休养工作的意见》要求，认真组织了一批劳模开展疗休养。

文旅头条通讯员 王航 文

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校对 马寅瑞

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