红河州各县市工会紧紧围绕全州2024年工会经审工作目标任务，仔细规划，科学统筹，有力有效推动各项工作。

以经审会议为抓手组织谋划工作新篇。红河、绿春、建水等县市总工会积极组织召开工会经审委员会，认真传达学习全总、省总、州总工会经审全会会议精神，结合县级工会经审工作特点主动研究部署2024年工作任务，以强化政治意识、发挥审计监督职能、抓牢审计整改、强化经审组织建设、制度建设、业务建设等多方面为着力点，用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”方式赋能工会经审工作。

不断加强工会经审队伍建设。县市总工会经审会把队伍建设作为推进经审工作深入开展和创新发展的着力点，把经审干部纳入工会干部教育培训体系，多次派人参加业务培训，把经审工作纳入基层工会重点工作目标考核范畴，作为一项重要依据，不断强化基层经审工作业务开展，深入推进纪检监察与审计监督的贯通融合，使“1+1>2”的监督效能进一步释放，完善“工会经审+纪检监察”协同联动机制，增强审计实效。

不断创新优化工作措施。为充分发挥工会经审工作“审、帮、促”作用，建水县总工会聘请8名“特约审计员”，担任县总工会2024年经审会特约审计员，充当工会“经济卫士”，履行审计监督职责；开远市总工会坚持“三查联动”机制，强化监督贯通协同，推动工会经费审查审计由事后监督向事前预防转变、由单兵出击向联动作战发展、由市总推动向基层自查自纠深化；绿春县总工会举办2024年基层工会财务经审业务培训会，活用“新形式”，创造“新实效”，不断提升工会财务资金收支、内部控制、绩效目标、固定资产等精细化管理水平，进一步加强工会财务管理干部队伍建设。

文旅头条通讯员 李秀珍 何叶 万菁 王航 文

责编 李娇蓉

校对 马寅瑞

审核 童文文

终审 张敏