为深化劳动争议预防与化解工作，营造和谐的劳动关系氛围，近期，红河州建材行业商会在蒙自市非公经济组织党群服务中心会议室举行劳动争议调解委员会成立大会。

会上，宣读了红河州建材行业商会成立劳动争议调解委员会的通知，明确了委员会的人员构成及各自的工作职责。

红河州劳动人事争议仲裁院院长李刚在致辞中强调，商会劳动争议调解委员会应充分发挥其职能作用，积极宣传人力资源和社会保障法律、法规和政策，对本企业发生的劳动争议进行及时调解，积极参与协调劳动合同和集体合同的履行，以及企业劳动规章制度的执行。

劳动争议调解室主任吴学峰在发言中提出了三点工作思路：一是要准确把握职能定位，积极发掘并发挥商会调解委员会的服务桥梁作用；二是要进一步加深对构建和谐劳动关系重要性的认识，不断提升调解工作的专业性和实效性；三是要加大商会劳动争议调解委员会的组织建设力度，确保调解工作能够高效、有序地开展。

红河州建材行业商会党支部书记、会长陈剑锋对调解委员会的工作提出了具体要求：一是要提高政治站位，确保调解工作始终与党的政策和国家法律法规保持一致；二是要夯实工作基础，建立健全各项调解工作制度，确保调解工作的规范性和公正性；三是要创新工作方式，积极探索适合商会特点的调解方法和手段，提高调解工作的针对性和实效性；四是要充分发挥商会在化解劳动矛盾纠纷中的优势作用，为构建和谐劳动关系贡献力量。

红河州工商联党组成员、副主席何润在总结讲话中指出，劳动人事争议协商调解是社会矛盾纠纷多元预防综合机制的重要组成部分，也是劳动关系治理领域的重要阵地。他要求商会要健全服务能力，前端解决企业用工劳动争议，为广大建材商会会员提供更加优质高效的服务，真正实现“规范管理商会帮、争议纠纷商会解、和谐关系商会促”的目标。

文旅头条通讯员 王航 整理

来源 红河州建材行业商会

红河州建材行业商会 图

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