为做好对广大职工的关爱服务及“一老一小”关心关爱工作，扎实解决好全州工会职工子女假期“看护难”的问题，推动实现工会服务职工“普惠化、常态化、精准化”，2024年暑假期间，红河州工会系统共开办“会暖春芽”系列工会爱心托管班34个，覆盖职工子女1540名，为职工们解决了子女假期无人照管的后顾之忧，该活动得到广大职工的一致好评。

以职工需求为导向，创新“＋N”服务。聚焦广大职工家庭暑期子女看护现实难题，红河州工会整合各方资源，加强多方联动，与多家当地幼儿园及托管机构加强沟通，针对3—12岁不同年龄段的职工子女，推出“托管+”模式，提供集“教育”与“托管”于一体的暑假爱心托管服务，通过既“托”又“管”还“教”的方式，让孩子们度过一个“安全、健康、文明、充实、愉快”的暑假。

以孩子发展为目标，打造优质课堂。各级工会组织力求最大限度地满足孩子们的成长特点与发展需求，将全面提升职工子女综合素养作为出发点，坚持“多元化、多样化、专业化”的教学原则，在托管期间设置了文体活动、兴趣拓展、户外运动、安全教育等主题教育活动，涉及到书法、美术、中国舞、篮球、阅读等多项内容 ，不断满足孩子们多层次、多元化的成长需求，助力孩子们德智体美劳全面发展。同时还充分利用当地红色教育基地、博物馆、文化馆、研学基地等社会教育场所，进一步扩充教学资源，丰富教学内容，促使课堂质量不断提升。

以规范服务为抓手，提升托管品质。各级工会通过“一地一案，因地制宜”的工作方式，在托管期间推出“学生家庭自筹+工会补助”以及依托社工站点开展免费托育等托管模式，为辖区内新就业形态劳动者子女、困难职工子女和留守儿童等群体提供体贴周到的服务，同时在“管得好”“教得好”的基础上还为广大职工子女提供食宿服务， 在一定程度上减轻了职工家庭托管负担，为广大职工子女打造了长知识、拓视野、悦身心、结新友的假期托管环境。

下一步，红河州工会将持续精准对接职工的切实需求，发挥好工会“娘家人”的作用，从建立完善托管机制、强化联动等方面继续发力，常态化做优做强全州寒暑假爱心托管服务，不断提升广大职工对工会组织的认同感和归属感。

文旅头条通讯员 康斌 文

开远市总工会 建水县总工会 泸西县总工会 红河县总工会 绿春县总工会 河口县总工会 图

责编 王楚云

校对 马寅瑞

审核 李元

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