今年以来，为提升职工综合素质和技能水平，丰富职工业余生活，红河州工会坚持“培育、共享、创新”的办学宗旨，积极发挥“工”力量，开展了各具特色的职工夜校培训，为职工充电赋能。截至目前，全州职工夜校惠及职工超过40000人次，职工夜校成为红河州工会服务职工的一张耀眼名片。

一是聚焦“准”字，靶向“补给”满足职工知识需求。为提升培训的系统性、针对性和实效性，红河州工会在服务职工方式上以职工需求为导向，通过问卷调查、走访调研以及社会分析等形式，精准掌握职工培训的真实需要，根据职工意愿并积极打造“订单式”培训服务，通过“职工下单、工会买单”模式累计开展涵盖技能培训、传统文化、兴趣培养、家庭教育等5大类培训52班次。其中，红河州总工会举办的“家长夜校”之家庭教育系列讲座，采用“线上直播+线下互动”模式为职工家庭育儿知识提供靶向“补给”，覆盖职工群众40000余人次，广受社会好评。

二是突出“活”字，打造职工夜校多元化教育内容。红河州职工夜校紧紧围绕课堂氛围要活跃起来，学习方式要灵活起来的目标宗旨，结合红河州文化特色，坚持公益性、普惠性原则，推出多样化、特色化课程。活动充分利用晚上、双休日等时间提供“错峰”服务，让职工在不影响工作和家庭的前提下安心学习，提升自我。同时，通过工会网络平台定期发布课程信息，便于职工根据自身实际，选择喜欢的课程，有效提升职工参与积极性和学习灵活性。主动在丰富课堂内容上下功夫，在茶艺、烹饪、中医养生、音乐、舞蹈等基础课上推出具有红河州特色的“建水小调”、紫陶文化制作与体验等课程，做到有味有料有收获，让夜校真正成为职工充实生活、拓宽视野、放松心情、扩大朋友圈的学习平台，课程惠及职工近1500人。

三是体现“实”字，集中力量推进教学资源优异化。为进一步丰富教学资源，工会积极引入多方力量，为职工量身定制高性价比课程，并积极打造便捷式服务。通过“组织一批、遴选一批、聘任一批、招募一批”等多种形式，盘活人才资源，推动工匠、工会干部、工会会员等走进夜校讲台，充实师资和工作力量。融入多方力量打出“组合拳”，联合宣传部、文明办、教体局等各级职能部门实行资源共享，合力推动活动常态化开展。在授课教师推选过程中坚持优中取优的原则，选拔出教育情怀深厚、专业素养卓越、领域工作突出的教师前来讲解授课，促进授课质量提升，推动职工夜校教学资源发挥最大作用。

文旅头条通讯员 康斌 文

红河州总工会 建水县总工会 屏边县总工会 图

责编 王楚云

校对 马寅瑞

终审 李亚