近日，云南泸西大为焦化有限公司电仪车间内，一场旨在优化岗位配置、提升员工积极性与竞争力的年度岗位竞聘活动圆满落幕。此次竞聘不仅彰显了公司对人才选拔的高度关注，更为员工搭建了展现自我、实现职业梦想的舞台。

岗位竞聘分为笔试、民主测评以及实操三个环节，全面考察了竞聘者的综合素质。笔试环节主要测试了竞聘者的理论知识掌握情况，而民主测评则通过同事之间的互评，多维度评估了竞聘者的团队认可度及人际关系处理能力。这两个环节的综合成绩占据了竞聘考核的60%，充分体现了公司对员工综合素质的重视。

实操环节则是此次竞聘活动的另一大亮点。竞聘者们需要在规定时间内完成一系列实操任务，以检验他们的实际操作能力和应变能力。实操考核的成绩占据了竞聘考核的40%，与笔试、民主测评成绩共同构成了竞聘者的最终得分。

作为公司产改的关键一环，岗位竞聘活动每年定期举行，竞聘结果将直接指导岗位调整。实施岗变薪变，不仅激发了员工的内在动力，更为公司注入了新的发展活力。下一步，云南泸西大为焦化有限公司将继续秉承“以人为本、创新发展”的理念，不断优化人才选拔机制，提升员工素质与企业效益，为在行业竞争中稳健前行、开创更辉煌的未来奠定坚实基础。

文旅头条通讯员 王航 整理

来源 泸西县总工会

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