2024年，红河州总工会聚焦工会组织建设与规范化管理，以新就业形态劳动者、交通运输及快递行业为突破口，创新机制、靶向发力，全力推进各项工作任务，取得显著成效。

主动对接部门，精准摸清底数。针对新就业形态劳动者就业分散、灵活、流动性大的特点，红河州总工会主动与州交通运输局、州市场监督管理局、州统计局、州邮政局等行业主管部门对接，从源头入手，精准掌握新就业形态劳动者的人数、就业分布、劳动关系等情况，为后续工作的开展奠定了坚实基础。截至11月底，全州相关劳动者群体分布在848家企业，涵盖职工29088人，共建立298个工会组织，发展会员22399人。

完善工作机制，强化组织保障。红河州总工会实施了《红河州总工会关于加强基层工会建设三年行动计划（2024—2026年）》和《新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作方案（2024—2026年）》，建立挂钩联系制度，明确工作目标。同时，与交通运输局联合下发《关于推进交通运输行业工会组织建设的意见（征求意见稿）》，指导各县市建立交通运输行业工会联合会，为货车司机建会入会工作提供全方位服务。

细化工作任务，创新入会渠道。红河州总工会结合自身工作，对云南省《深入推进新就业形态劳动者建会入会工作三年行动计划（2023—2025年）》进行细致分解，将红河州三年建会入会工作任务细化到13个县市总工会。在全州范围内开展新就业形态劳动者建会入会和维权服务“集中行动季”，并积极探索开发扫码入会小程序，通过线上线下相结合的方式，最大程度地吸引新就业形态劳动者加入工会。举办“集中行动季”启动仪式，多部门参与并发布具体措施，40余名新就业形态劳动者现场入会。此外，州总工会与州交通局联合印发文件推进交通运输行业工会建设，目前13县市交通运输行业工会联合会已全部建立。在扫码入会小程序启动仪式上，新发展会员40余人，该举措被列为省总创新典型案例，目前已通过小程序发展会员近2000人。

文旅头条通讯员 王航 文

责编 马寅瑞

校对 王楚云

审核 古文丽