优化服务、兜牢底线。2024年，红河州总工会充分发挥工会组织在服务发展、服务群众和服务社会中的独特优势和积极作用，以务实举措持续唱响做实工会“困难帮扶”品牌服务项目，当好职工“解忧人”。

落实困难职工长效帮扶机制。根据职工致困原因和困难程度分层分类建档，分类帮扶、动态管理、实时跟踪，不断完善“重点帮、常态帮、及时帮”的帮扶体系，确保帮扶工作的精准性和有效性。全年发放在档困难职工生活救助300余万元，帮扶职工506户/次。开展在档困难职工动态调整，提出动态调整职工38户，其中，新申请建档帮扶困难职工9户，脱困退出困难职工29户。聚焦因患重大疾病、下岗失业、遭受突发意外等情况致困的职工家庭进行救助，开展在档困难职工暖冬关爱项目，使用资金近50万元。

维护权益提供健康医疗保障。为减轻困难职工因病住院带来的经济负担，大力推行职工医疗互助，把握好政策宣传、资料审核、补助发放等环节，确保每一位符合条件的患病困难职工都能及时足额地享受到保障待遇。2024年在档困难职工家庭医疗救助项目补助职工37人，使用资金近20万元。补助因重大疾病和突发事件导致家庭生活困难的职工家庭16户，使用资金近50万元。

擦亮工会助学业稳就业品牌。拓展“助学+助能”帮扶模式，在做好困难职工子女入学帮扶和持续性跟踪帮扶的同时，通过探索勤工助学活动，帮助困难职工子女提升能力和实现就业，确保帮扶不断档、不脱节。全年补助参加工会勤工俭学项目职工子女26名，使用资金7.8万元。开展在档困难职工家庭子女助学救助项目，补助职工子女74人，使用资金近50万元。聚焦转岗待岗职工、困难职工家庭子女、灵活就业人员、零就业家庭成员等重点群体，全方位、多层次开展就业招聘、岗位推荐、就业政策宣传等工作，为各类求职群体和用工企业搭建交流互动平台，全年共举办招聘会33场，跨地区劳务输出约30万人，包含困难职工在内的就业服务总人数达3000余人次。

文旅头条通讯员 康斌 宁晨 文

责编 王楚云

校对 马寅瑞

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