4月18日，红河州总工会产业工人队伍建设改革专题培训班在陕西工运学院圆满落幕。本次培训为期5天，通过专题授课、现场教学、研讨交流等形式，为全州各级工会干部及企业代表提供了理论与实践相结合的学习平台。结业仪式上，学员代表结合学习收获与工作实际，分享了心得体会，为红河州产业工人队伍建设改革注入新思路。红河州政协党组成员、副主席，州总工会主席张艳梅出席结业仪式并讲话，州总工会党组书记、常务副主席姜云出席结业仪式。

经验转化赋能产改实践

本次培训通过实地参观泾阳“五强”示范工会、陕西鼓风机（集团）有限公司（以下简称：陕鼓集团）等标杆单位，为学员提供了可复制的改革经验。结业仪式上，红河州总工会提出“技艺传承+技能认证+职业发展”一体化、“链主企业+产业集群”、“园区产改攻坚行动”等创新模式，要求各县市结合地方产业特色，探索“一业一策”改革路径，实现“产改赋能全产业链”。

以学促行激发改革动能

石屏县帅虹豆制品公司车间主任杨琼表示，培训让她深刻认识到产改的核心是“打造有理想守信念、懂技术会创新敢担当的产业工人队伍”。她提出，未来将聚焦工人技能提升、生产流程优化和职业晋升通道建设，让职工在企业发展中实现价值。元阳县总工会主席李永福从机制改革角度出发，强调“先破后立”的改革逻辑，计划推动企业薪酬制度和奖励机制创新，并联合多部门破解政策落地难题，为产改提供系统性保障。开远小龙潭矿务局工会主席袁文武则指出，产业工人是先进制造业的脊梁，其素质提升是产业迈向高端化、智能化的关键，只有产业工人素质不断提升，才能助力产业迈向高端化、智能化、绿色化。未来，开远小龙潭矿务局将加大技能培训力度，推动传统产业转型升级。

红色基因赋能改革实践

红河州科技局张春云通过延安红色研学，体悟到“工匠精神是红色信仰与时代责任的融合”。她表示，要将延安精神融入生产一线，以精益求精的态度为“中国智造”贡献力量。建水县总工会常务副主席王琳结合延安工运经验，提出工会工作需坚持政治引领、传承红色基因，并借鉴陕鼓集团“党建引领、技术破题”模式，推动紫陶行业“技艺传承+技能认证+职业发展”一体化改革，实现产业链与人才链深度融合。

实干笃行服务职工群众

在结业仪式上，张艳梅要求各位学员要结合陕西经验与本地实际，以此次培训为契机，强化使命担当，做好改革攻坚的“领跑者”；‌强化实干作风，做服务职工的“贴心人”。紧扣州委“六项行动”部署，落实《红河州总工会助力州委六项行动充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用十件实事》；积极探索产改路径，推动产业链与人才链深度融合，实现“产改赋能全产业链”；持续深化“工会温暖进万家”“暖边固防”等服务品牌，优化职工服务阵地建设，切实解决新就业群体覆盖不足、技能培训体系不健全等问题。

红河州各级工会将以此次培训为起点，以“领跑者”的担当、“开拓者”的锐气、“贴心人”的温度，推动产改与地方经济同频共振。要将本次培训的学习成果转化为改革举措，助力红河州产业工人队伍建设和工运事业高质量发展。

文旅头条通讯员 莫彦 文

图 红河州总工会

责编 童文文

校对 刘榕杉

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