全州各用人单位：

我州正值盛夏酷暑季节，为加强高温天气劳动保护工作，维护好劳动者安全健康权益，根据《中华人民共和国劳动法》《云南省工会劳动法律监督条例》等法律法规，现就有关事项提醒如下。

一、落实安全生产工作主体责任

用人单位必须遵守安全生产法律法规，承担相应法律及社会责任，建立健全落实安全生产责任制和安全生产规章制度，明确各级管理人员和岗位职工安全生产职责，加强高温期间厂区、车间、施工现场、危险品存储等安全管理，确保安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

二、严控高温天气作业时间

根据气温动态调整工时，严格遵守以下规定（日最高气温以气象部门预报为准）：

≥40℃：停止当日室外露天作业（紧急情况除外）。

37℃-40℃：全天室外作业≤6小时，高温时段（12:00-16:00）禁止作业。

35℃-37℃：缩短连续作业时间，避免加班，采取轮换作业方式。

严禁安排怀孕女职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业及33℃以上工作场所作业。

三、优化高温天气作业环境

合理改善工作条件，在高温作业场所配备必要的通风、隔热、降温设备，为高温作业、高温天气作业的劳动者提供必要的劳动保护用品、符合卫生标准的防暑降温饮料、必需药品和高温作业休息场所。对经医疗机构确认患有高温作业禁忌症的劳动者，必须调整其工作岗位或工作地点。

全州工会驿站免费为外卖员、快递员、环卫工人、货车司机等广大户外劳动者提供饮水、消暑纳凉、应急药箱等服务，切实保障和维护职工安全健康权益。

四、加强新就业形态户外劳动者保护

各平台企业、平台用工合作企业应建立健全防暑降温工作制度，执行高温天气户外露天作业相关规定，科学合理设置派单与接单规则，避免职工在高温时段长时间作业，通过开展培训逐步提高户外劳动者自我防护意识和能力。

来源 红河州总工会劳动法律监督委员会

责编 刘榕杉

校对 童文文

审核 华芳