在蒙自矿冶有限责任公司冶炼分公司（以下简称：冶炼公司）的生产车间里，一场聚焦实际焊接难题的“劳模工匠助企行”活动正火热开展。11月19日至20日，两位来自省内顶尖的焊接专家魏东与李亚深入企业一线，通过现场诊断、手把手示范等形式，精准帮助企业解决了长期困扰生产的焊接技术瓶颈。

两位劳模工匠的到来，为冶炼公司带来了实实在在的技术支持。魏东是十四冶建设集团云南安装工程有限公司的焊工高级技师、焊接正高级工程师，不仅是国家级焊接技能大师工作室和云岭工匠创新工作室的领衔人，还曾荣获云南省劳动模范、云岭首席技师等荣誉，并享受云南省政府特殊津贴。李亚来自云南建投集团钢构公司，担任焊接实验室主管，被评为焊工高级技师、高级工程师，曾获云南省五一劳动奖章，被授予云南省技术状元、云岭工匠等称号，2025年更荣获“全国劳动模范”这一崇高荣誉。他们丰富的实践经验和扎实的专业功底，成为此次技术帮扶的质量保证。

面对冶炼公司提出的铜合金焊接不稳定、管道低压补漏难等痛点，两位劳模没有停留在理论探讨层面，而是直接深入生产现场。在故障设备前，魏东仔细观察焊缝，准确指出问题源于电流参数设置和焊条角度，并现场演示如何控制焊接速度和温度；李亚则结合重点工程的焊接经验，分析热变形控制不足的原因，提出分段跳焊的工艺优化方案。这种“现场查隐患、当场教方法”的方式，让问题迎刃而解。

“专家们讲的就是我们在实际操作中最困惑的地方！”一位年轻焊工在培训后感慨道。在第二天的“车间课堂”上，两位劳模将理论讲解转化为实操教学：魏东手把手指导学员制作碳弧焊焊枪，细致讲解操作要点；李亚组织工人在不锈钢管道旁分组练习，逐一纠正操作姿势，并分享预防变形的实用技巧。这种面对面、手把手的教学，不仅解决了当下的技术难题，更将劳模多年总结的工艺标准和操作心得倾囊相授，帮助工人们实现从“会操作”到“懂原理”的跨越。

此次助企行不仅解决了个性化技术难题，更推动了先进经验的转化与共享。魏东分享了自动化焊接参数优化模型，帮助企业建立预防性维护数据库；李亚则通过典型案例解析，指导企业如何通过焊材选型与工艺标准化降低质量波动。这些基于实际生产场景的技术赋能，让工匠智慧深度融入企业生产流程，为技术创新和提质增效注入新动能。

据了解，由红河州总工会与红河州工业和信息化局组织实施的2025年“劳模工匠助企行”专项行动，计划组织不少于25人次的劳模和工匠人才，为不少于10户专精特新、中小微企业开展技术帮扶、技能培训等活动，解决不少于5个现场技术问题，帮助企业职工提升技能水平1000人次。截至目前，已收到企业需求41人次，这项务实举措正在为更多企业带来实实在在的帮助。

文旅头条通讯员 陶星明 莫彦 文

红河州总工会 图

责编 杨燕婷

校对 童文文

审核 华芳

终审 李文女