“十四五”以来，楚雄技师学院 云南现代职业技术学院纪检监察处始终坚守职责定位，以纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为核心抓手，深化改革强基础，精准监督提质效，清廉建设树品牌，为学院打造“楚技之光”品牌、擦亮边疆职业教育“楚雄名片”筑牢了坚实的纪律保障，为学院高质量发展注入了强劲的“廉动力”，擦亮了风清气正的育人底色，纪检监察工作呈现出基础夯实、监督有力、清廉彰显的良好态势。

机构改革破冰，队伍建设筑牢“廉心”根基

学院党委高度重视纪检监察工作力量建设，将其纳入内设机构优化调整全局，2024年新成立纪检监察处作为党委内设机构，实现纪委书记单独配置，成功破解“三转”工作中的瓶颈问题，标志着学院纪检监察工作发展迈入新阶段。

目前，纪检监察处配备专职工作人员5名，通过公开选调充实骨干力量，构建起专兼职结合的纪检监察干部队伍。为提升履职能力，学院不仅举办纪检监察干部履职能力专题培训，还选派干部到楚雄州纪委监委参与专项工作实践锻炼，组织外出学习交流3期，纪委书记讲授党纪辅导课3次，努力锤炼一支“四个过硬”的纪检监察铁军。

精准监督发力，执纪问责彰显“廉威”效能

学院纪检监察处创新监督模式，构建起全方位、多层次的监督体系。日常监督中，采取“四不两直”方式深入教学一线，将控辍保学、食品安全、“校园餐”管理等师生关切事项纳入监督重点，现场反馈整改、跟踪问效。针对重点领域，深化“纪检监察处+支部纪检组”联动机制，联合审计、财务等部门，紧盯招投标、采购工作、实习管理、竞技体育类教练员管理等关键环节开展精准监督。

作风建设上，学院聚焦教职工“八小时以外”监督，制定实施党员干部“八小时以外”行为规范、《关于严禁全院教职工违规饮酒的规定（试行）》等制度，划出行为红线，持续开展教职工酒驾违法行为专项监督治理，依规依纪立案查处违纪案件，对涉案人员分别作出诫勉、党内警告、降低岗位等级等处理，以典型案例常态化开展警示教育、形成有力震慑。建立实施干部任前廉政提醒谈话机制，对84名试用期满及新提拔干部开展集体廉政谈话，分级分层开展全面从严治党“两个责任”专题约谈437人次，实现监督提醒全覆盖。

“五廉”并举筑基，清廉建设擦亮“廉韵”品牌

学院将清廉学校建设深度融入中心工作，制定《关于加快推进清廉学校建设的贯彻落实意见》，创新实施“班子率廉、干部清廉、教工守廉、学生尚廉、家校共廉”的“五廉”举措，细化21个方面落实措施，推行听会、听课、听廉“三听”工作法，向各党总支（支部）纪检委员派发重点监督清单，建立实施党风廉政建设“5张责任清单”机制，推动清廉学校建设走深走实，“五廉五清”做法成效在清风云南网站刊载宣传，选送的12件廉洁文化作品中有3件获评省级一、二、三等奖，反映学院清廉文化建设的短视频《烈火煅烧 成就正气 探寻非遗传承楚陶工艺里的清廉元素》在“清风云南”抖音公众号播出，清廉学校建设的“辨识度”和“有感度”不断提升。

自身建设提质，“三化”发展激发“廉力”动能

学院以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”为契机，制定行动任务清单，围绕办案质效、队伍建设、纪法培训三大重点细化29条措施，制定出台《党总支（支部）纪检委员工作办法》，抓好实战实训，推动纪检监察工作高质量发展。通过一系列举措，学院纪检监察工作实现了监督体系更完善、执纪流程更规范、干部能力更过硬的转变。

风清气正护航发展，廉洁自律谱写新篇。楚雄技师学院 云南现代职业技术学院纪检监察处通过夯实基础、精准监督、深化清廉建设，为学院高质量发展提供了坚强纪律保障。在职业教育蓬勃发展的浪潮中，学院纪检监察工作将持续深化“三化”建设，强化监督执纪，涵养廉洁文化，为边疆职业教育事业的持续健康发展保驾护航。

文旅头条融媒体记者 李银娟 文

楚雄技师学院 云南现代职业技术学院 图

责编 杨燕婷

校对 童文文

审核 于轩昂