12月5日，云南省人力资源社会保障工作专场新闻发布会在云南海埂会堂玉兰厅举行，邀请云南省人力资源和社会保障厅（以下简称省人力资源和社会保障厅）有关负责人参会并介绍相关情况。

会上介绍道，近年来，全省各级人社部门认真落实党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求，坚持人民至上的价值取向，稳中求进、改革创新，推动各项事业稳步发展，为保障和改善民生作出了积极贡献。具体有以下四个方面。

第一，扛牢稳就业职责，全省就业形势总体稳定。就业是最基本的民生，省人力资源和社会保障厅把稳就业摆在突出位置，认真落实就业优先战略，推动将促进就业情况纳入各地综合考核，持续加大政策支持和资金保障力度，以“真金白银”支持企业稳岗扩岗，以不间断的服务活动促进就业。每年全省城镇新增就业50万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，农村劳动力转移就业稳定在1500万人以上，脱贫劳动力转移就业稳定在320万人以上，全省就业形势总体平稳，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。在此基础上，省人力资源和社会保障厅根据省情特点，及时调整工作重心，推动实现从“往外转”向“就地就近就业和外出就业并重”转变、从“稳规模”向“提质量”转变、从“就就业抓就业”向“就业创业两手抓”转变。

第二，突出扩面提质增效，社会保障体系更加健全。社会保障是治国安邦的大问题。参保扩面是基础，为了把更多群众纳入社保“安全网”，省人力资源和社会保障厅持续加强宣传动员，全省基本养老保险参保3459.46万人、参保率提高到95%。失业保险、工伤保险参保分别达到387.1万人、630.25万人，“十四五”时期参保增幅均超过25%。此外，省人力资源和社会保障厅积极推动建立企业（职业）年金，发展个人养老金，为群众提供多样化选择，全省个人养老金开户超过570万人。社保待遇直接关系群众切身利益，省人力资源和社会保障厅健全社保待遇调整机制，“十四五”时期，全省企业退休人员月人均基本养老金增长21.5%，城乡居民基础养老金月标准增长51%，失业保险金月标准增长44.03%，工伤职工月人均伤残津贴增长31.97%。为了推动“多缴多得、长缴多得”，我们强化政策激励、推动参保提质，“十四五”时期职工养老保险参保增长41.73%，总人数达到993.98万人，城乡居民基本养老保险选择高档次缴费的群众也越来越多，养老保障水平将随之提高。社保经办是高频服务事项，省人力资源和社会保障厅大力推进标准化建设，实施统一征收社保费、“三险合一”经办和综合柜员制改革，建成2629个社银、社邮合作网点，推动82个事项“一网通办”，打造“社保服务进万家”活动品牌，实现了社保业务“规范办、就近办、集成办”。

第三，深化产教融合，技术技能人才队伍持续壮大。省人力资源和社会保障厅以服务产业、促进就业为着力点，持续加强技术技能人才队伍建设。近3年，全省技能人才增长39.7%，达到688.79万人，专业技术人才增长19.7%，达到232.61万人。人才素质不断提升，今年参加第三届全国职业技能大赛获得2金3银5铜，参加第三届全国博士后创新创业大赛获得1金3银4铜。工作中，省人力资源和社会保障厅着力深化产教融合，以重点创新带动整体突破：一是紧扣重点产业开展大规模职业技能培训；二是加强政校企合作培养人才；三是大力发展人力资源服务。

第四，坚持纠治并举，劳动关系总体和谐稳定。维护劳动者权益一直是我们工作的重点。为切实保障农民工工资支付，省人力资源和社会保障厅联合27家成员单位，衔接开展“安薪行动”“稳薪行动”“冬季行动”等专项整治行动，建立欠薪问题清单，挂账销号管理，解决了一批欠薪难题。同时举一反三，实施农民工工资专用账户“红黄绿”分类动态管理，升级改造“工资支付监控预警和智慧监察系统”，健全17项制度机制，提升“主动预警”和“事前防欠”能力；推动建立2252个工资纠纷调处工作站、3257个基层调解组织，与省总工会共同建设劳动争议调解中心、派驻仲裁庭、法律服务工作站等，持续提升劳动人事争议调处效能，增强劳动关系治理能力。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，省人力资源和社会保障厅将始终坚持以人民为中心的发展思想，认真落实党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求，着力抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，不断提升工作水平，更好地服务发展、服务民生。如群众遇到欠薪、侵权等问题时，可以随时拨打12333咨询服务热线，省人力资源和社会保障厅将迅速处置、及时反馈，回应好群众关切。

文旅头条融媒体记者 杨奥 文

云南省网上新闻发布厅 图

责编 童文文

校对 杨燕婷

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