“十四五”期间，特别是近三年来，楚雄技师学院 云南现代职业技术学院团委在学院党委领导下，紧扣“为党育人、为国育才”根本任务，围绕学院高质量发展和西部先进职业院校建设目标，在思想引领、服务大局、青年成长、组织建设等方面形成了一批典型经验和特色做法，用青春力量书写了职业院校共青团工作的精彩答卷。

思想引领：构建“立体化”品牌体系

校团委聚焦为党育人主责主业，构建“理论+实践+价值”融合育人模式。通过“青年讲师团”“大学生宣讲团”等载体，用青年喜闻乐见的“青言青语”讲深讲透党的创新理论；打造“行走的思政课”特色品牌，年均覆盖团员青年超3万人次。推出“微团课”“云上重走长征路”“红色基地打卡”等线上活动，推动理论学习走深走实，相关工作获省级以上媒体转载报道40余篇。

典型选树方面，建立健全“发掘、培育、宣传、带动”机制。近年来表扬优秀集体201个、优秀个人1336名，培育“青春之星”21名。涌现出全国青年岗位能手张之强、全国轻工技术能手杨成志、云南青年讲师团成员吴家斌等先进典型，3人获“云南青年五四奖章”，3人获“楚雄青年五四奖章”，1人获楚雄州“向上向善好青年”称号。

服务大局：贡献“青春式”硬核力量

围绕地方经济发展和学院中心工作，组建14支志愿服务队，深入社区、乡村开展留守儿童关爱、环境治理等志愿服务300余场次，惠及群众近3万人次。疫情防控期间，近千名团员青年投身一线。高质量完成“5·19中国旅游日”健步跑、楚雄时装周彝秀展演等省州大型活动保障任务，累计志愿服务时长超4万小时。

依托“云南青年志愿者”平台，建立“招募、培训、服务、考核、激励”全流程管理体系，打造“3·5学雷锋”、无偿献血、新生接待等品牌项目。联合州红十字会、州中心血站开展应急救护培训4场，无偿献血318750毫升。与多个社区建立校地共建关系，常态化开展文明创建、助老、环保等志愿服务，年均组织志愿活动100余场，参与人数超1万人次。

成长赋能：技能竞赛与就业帮扶双向发力

技能竞赛成绩显著。在“振兴杯”“挑战杯”等赛事中获省级以上奖项15项，其中“振兴杯”省赛获4金2银1铜，3名教师、1名学生晋级国赛获优胜奖。2024年云南省第八届校园健美操啦啦操联赛中斩获3项金奖，创历史最佳成绩。

就业创业精准发力。实施“就业引航·青春建功”行动，举办“百校千企万岗”双选会4场、职场体验13场，“一对一”帮扶困难毕业生99人次。“扬帆计划”输送公务实习200余人次、企业实习300余人次。针对困难毕业生建立“一人一档”，开展简历优化、面试指导等精准服务。

社团建设提质增效。构建“校院二级”社团架构，11个校级社团与30余个院级社团协同联动，年均开展活动1200余次。在全国“文明校园”摄影活动中1589人次获奖，校团委获“全国优秀组织奖”。

组织建设：规范化水平全面提升

优化“校—院—班”三级组织体系，新建功能性团支部14个，“智慧团建”信息动态管理实现全覆盖。深化“班团一体化”改革，破解“重班轻团”难题，打造“一团一品”特色项目10余个，形成“一支部一IP”格局。“青马工程”培养校级学员197人，95%成长为团学骨干，推荐近200名优秀团员成为入党积极分子。

队伍建设方面，严格团员发展标准和程序，近年来发展团员3300余名。实施团干部能力提升计划，举办能力提升班7期，覆盖2000余人次。推行“一线工作法”，团干部100%联系基层，密切与青年的联系和服务。

实践表明，做好新时代共青团工作，必须把坚持党的领导作为根本政治保证，把服务中心大局作为价值实现路径，把青年主体地位作为工作出发点，把改革创新精神作为发展动力源泉。校团委将始终坚持党建带团建，聚焦主责主业，持续深化改革，团结带领广大团员青年为学院高质量发展贡献青春力量。

来源  云南楚雄技师学院  云南现代职业技术学院

责编 张楠

校对 龚怡丹

审核 杨奥