在红河州屏边县，工会服务正悄然发生变化：阵地建到乡镇，法律维权进车间，劳动争议源头化解，职工困难有人帮。这背后，正是屏边县总工会近年来探索形成的“加减乘除”工作法，在有效推动工会服务从“被动应对”向“主动治理”转变、从“零散化”向“体系化”升级，让“娘家人”的担当与温暖落到实处。

屏边县总工会做优“加法”，让服务阵地与精神文化同步“加”码。在阵地建设上持续加力，坚持“固定阵地提质”与“流动服务扩面”双轮驱动，全县162个基层工会组织覆盖7526名会员，7个乡镇实现服务阵地全域覆盖，4个工会驿站、5个爱心妈妈屋、2个职工书屋、1个思想引领阵地叠加成网，织就“阵地跟着职工走、服务围着需求转”的保障网络。在赋能成长上不断加码，积极搭平台、办赛事、促成长，先后承办手工刺绣、百香果产业、美食大赛等特色赛事，为职工技能提升增添新动能；在精神文化上持续加温，职工篮球赛、气排球联赛、亲子诵读等文体活动年均覆盖8000余人次，职工获得感油然而生。

屏边县总工会巧做“减法”，变“坐等上门”为“主动下沉”。深入企业开展“前置式法律体检”，从源头减少劳动纠纷隐患；创新制作苗汉双语语音广播，依托应急广播每日播放，覆盖职工群众超5万人次，让政策法规无障碍传入苗乡。同时，以系列温情活动拉近心理距离，“暖灯映工会·元宵游园情”吸引2000余名职工参与，“多彩非遗·‘粽’情苗乡”传承文化根脉，“会聚良缘”交友联谊为200余名单身职工搭建交友平台，让广大职工在文化浸润中凝聚精神力量。

屏边县总工会做强“乘法”，由“单兵作战”向“协同发力”跃升。充分发挥典型引领效应，依托全县25名各级劳模、2个劳模创新工作室、2个省级五一劳动奖章、2个省级五一劳动奖状及10个省州级工人先锋号等先进标杆，通过榜样示范和技术传导，激发广大职工立足岗位开展技术革新、“五小”等群众性创新活动，让一个人带动一群人、一个岗激活一片岗。撬动社会资源聚合，深化“工会+法院+检察院+人社+司法+N”协作机制，成立劳动争议联合调解中心，28名调解员化解案件17起，挽回损失50余万元；选派集体协商指导员进驻重点企业，签订集体合同覆盖62家企业、2074名职工，形成“党委领导、工会牵头、部门协同、社会参与”的工作格局。

屏边县总工会做准“除法”，靶向破解职工的急难愁盼。从填补法律盲区入手，深入企业、集市开展普法宣传并引导新就业形态企业开展集体协商，让职工维权有据；从消除生活痛点着力，建立动态帮扶台账，2024年以来走访慰问职工2652人次、发放款物75万余元，整合7.8万元帮助6户困难职工解决就医上学难题，并开设“会暖春芽”托管班解除职工后顾之忧；从扫除健康盲区突破，举办百人减重大赛，组织177名职工赴外地疗休养，持续开展“两癌”筛查、体检和心理讲座，医疗互助覆盖职工8318人，职工健康防线牢牢筑起。这一系列“除法”举措，让职工的获得感、幸福感触手可及。

文旅头条融媒体通讯员 康斌 赵雪娟

屏边县总工会 图

责编 李文明

校对 童文文

审核 华芳

终审 杨奥