上古帝王唐尧创作《尧戒》有言：“战战栗栗，日慎一日，人莫踬于山，而踬于垤”，意为人不会在高山上跌倒，却常被小土堆绊倒，以此告诫轻视细微危害往往导致严重后果，蕴含着丰富的慎微思想。千年古训历经沉淀仍具有重要的现实意义，应成为年轻干部立德修身的历史镜鉴。

小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。革命战争年代，苏区干部“自带干粮去办公”成为群众传唱的佳话，生动体现共产党人重视小事小节的优良作风，由此可见，小事小节不小，它关乎党的形象，关乎人心向背。反观一些年轻干部走上领导岗位后陷入贪腐的情况，往往源于最初的不慎或疏忽。虑于微、防于小、杜于渐、作于细，以慎微之心为仕途人生奠定根基，不仅道出了在小事中洞察先机的智慧之学，也揭示了提前预防“因小失大”的为官之道。

从人的成长规律来看，既是质变的飞跃，也是量变的积累。量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。量变对质变具有基础性、渐进性、贯穿性作用，量变是事物发展的起始状态，是一种连续、逐步且不显眼的变化，它作用于事物发展的每一个阶段，在一定限度内的积累就会诱发质变。许多年轻干部的跌倒，就是心存“小节无害”的错误认知，有的认为收点小礼微不足道，办个小事人之常情，殊不知，这些看似不起眼的小问题实际上成为了腐化变质的导火线，会演变成无法挽回的大问题。

从中华优秀传统文化来看，“注重小节以修德行”也是年轻人的从政操守。明代《玉堂丛语》记载，大学士徐溥在少年时代用两个瓶子分别贮藏黑豆和黄豆。每举一善念，道一善言，行一善事，便投一黄豆；不善者，便投一黑豆。开始时黑豆多，黄豆少，渐渐黄豆和黑豆各自参半，久而久之，黄豆越积越多，黑豆变少。徐溥做官后仍保持这一习惯，积少成多，不忘为官本心，前接成化乱局，后启弘治中兴，从容辅佐，爱护人才，一生追求“忠节”“仁义”为后世所敬仰。

从小节严起走稳成长之路的路径来看，需正视小与大的辩证法以及蕴含其中的价值观、认识论和方法论，善于从小问题中识破其背后隐藏的真实意图，知纪明法于“敬小”、严格要求于“慎小”，识别诱惑于“恶小”、治理隐患于“防小”。

“敬小”是对细小事物保持敬畏之心。在为官处事中注意每一个小的环节，不放过任何一个可能带来负面影响的因素。市场经济条件下，物质利益的诱惑、不良风气的影响、歪曲的价值观都在考验着年轻干部的意志品质，有些被形形色色的所谓“交朋友”“套近乎”包围掉进了人情陷阱，有些对物质享受的过度追求陷入到金钱旋涡，有些沾染不良嗜好把手伸向了公款。年轻干部对这些不容忽视的小事小节要常怀敬畏之心、常思贪欲之害、严守纪法红线，在一点一滴中锤炼拒腐定力。

“慎小”是在细微之处保持审慎态度。祸患常积于忽微，任何事物都是“微”与“著”相生、“小”与“大”相成。小事小节不仅是作风建设的“试金石”，更是年轻干部成长的“磨刀石”。年轻干部要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，就要不管人前还是人后，面对大事还是小事，都拧紧自我约束的“螺丝”，对言行上出现的苗头性问题，要经常对照初心使命检视自己，全面彻底将“小心思”消灭在萌芽状态，始终绷紧拒腐防变的防线。

“恶小”是对小恩小惠保持清醒头脑。冰冻三尺非一日之寒，面对纷繁复杂局面，有的年轻干部惑于小事无关紧要，不把歪风当回事；有的觉得一顿饭、一瓶酒、一张卡不易察觉，抹不开面子，这些恰好反映出微小恶行的可怕之处。其“低门槛”带来的迷惑性、“低痛感”导致的纵容性，以及“动态累积”引发的后延性，都成为滋生“侥幸心理”“麻痹思想”的温床。“恶小”并非小题大做，“温水煮青蛙”式腐化起初隐蔽，会让人在不知不觉中丧失警觉，在不断升高的“水温”中走向堕落。

“防小”是在守牢小节上树牢底线思维。年轻干部汲取因小失大的惨痛教训，必须坚持从小事小节中加强修养，在小错小过上敢于斗争，培养和强化自我约束的意识和能力。谨记只要掌握了公权力，个人的兴趣爱好绝非小事、私事，它连着纪律作风，关乎权力运行，稍有不慎便会导致违规违纪现象发生，自觉纠正“小毛病”、摒弃“小算盘”、远离“小圈子”，加强理论学习，提升党性修养，在明大德、守公德、严私德上下功夫，把更多时间和精力放到干事创业上，以“小善”积大德，以“小戒”防大错，在小事中坚守底线，在细节中永葆本色。

（云南省社会科学院副院长、研究员 吴莹 文）

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