近年来，金平县总工会立足边境县域特色，深挖本土民族文化资源，聚焦文化浸润、创新宣讲、选树典型、暖心服务四个方面扎实发力。将职工思想引导融入基层日常工作与服务实践中，稳步提升职工思想引领实效，用心打造出贴合边疆实际、契合职工需求的思想引领工作模式。

以文化浸润人心，持续凝聚职工思想共识

金平县总工会常态化开展“文化暖边”系列宣讲活动，系统性搭建全域覆盖的边境思政阵地矩阵，深度融合本土民族文化元素与职工思政教育，常态化开展沉浸式、浸润式民族文体活动，让思政教育接地气、有温度。2025年，累计开展特色文化活动13场，惠及职工群众超8000人次。通过系列常态化、特色化举措，成功构建起“文化铸魂+宣讲创新+典型引领+服务暖心”的边境特色思政工作体系，有效破解了边疆地区思政教育覆盖范围有限、入脑入心不足、长效开展困难等痛点难题，实现职工思政教育模式迭代升级、提质增效。同时，全域化思政阵地矩阵全面成型，为工会思政工作常态化、专业化开展筑牢平台根基。

以基层宣讲传声，稳步夯实职工思想认知

针对边疆多民族聚居、语言种类多元、群众认知差异化的地域特点，金平县总工会精准施策，组建23人专业化双语宣讲队伍，推行分众化、精准化、常态化宣讲模式，创新打造“行走的思政课”“线上微宣讲”等特色载体，打破时空限制，拓宽理论传播渠道。2025年累计开展各类宣讲21场，覆盖职工6000余人次。持续的探索创新，进一步壮大了懂边疆、接地气、善宣讲、能扎根的本土宣讲人才队伍，夯实了思政工作人才支撑，让党的创新理论真正走进基层、贴近职工、深入人心。

以先进典型引路，正向引领职工价值追求

金平县总工会坚持以先进典型为标杆，深耕榜样选树、宣传、激励全链条工作，常态化挖掘、评选、表彰一线先进职工，先后培育选树州级工人先锋号、省级最美职工等一批身边先进典型。同时，常态化开展劳模宣讲交流、职工疗休养、劳模走访慰问等暖心举措，健全先进典型激励关怀机制。以榜样力量引领风气、带动全员，有效激发了广大职工爱岗敬业、干事创业的内生动力，推动思政思想引领与产业发展、边防巩固、基层建设等中心工作深度融合，汇聚起稳边、兴边、富民的强大奋进合力，助力相关领域成功斩获国家级思政类荣誉。

以暖心服务聚力，不断汇聚职工同心力量

金平县总工会积极探索“思政+服务”融合工作模式，将思想引领、价值引领贯穿工会服务全过程，深度融入职工法治维权、民生保障、边关关爱等重点工作，以实干践行初心，以服务浸润人心。2025年，成功调解劳动争议案件13件，为职工挽回经济损失115万元，切实破解职工急难愁盼问题，有效维护职工合法权益。通过思政教育与暖心服务的双向融合、双向赋能，进一步增强了边疆职工群众的归属感、幸福感和认同感，营造出同心向党、聚力发展、同心筑梦、共守边疆的浓厚社会氛围。

据统计，2025年以来，金平县总工会持续开展文化浸润、政策宣讲、典型培育、暖心服务等各类职工活动，累计覆盖职工群众超1.6万人次。目前，工会服务阵地逐步完善，宣讲队伍愈发成熟，各项工作机制不断健全，贴合边疆民族地区的职工思想引领工作模式稳步成型。通过常态化、接地气的暖心举措，切实团结凝聚广大边疆职工，有效提升了职工思想共识与归属感，为地方发展和边境稳定筑牢了群众基础。

文旅头条通讯员 康斌 文

责编 李文明

校对 童文文

审核 于轩昂