今年以来，蒙自矿冶有限责任公司（以下简称：蒙自矿冶）以“安康杯”竞赛为抓手，紧紧围绕“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”主题，将竞赛活动与企业安全生产深度融合，通过“安康进家庭”、安全培训、应急演练等系列举措，构建起“企业—家庭—职工”三位一体的安全防线，为企业高质量发展筑牢坚实的安全屏障。

“安康进家庭”：把安全防线延伸到“八小时之外”

“职工上班必须穿戴好劳保用品，严守安全规程和劳动纪律，严禁酒后上岗！家里有矛盾多沟通，别把情绪带到岗位，杜绝安全隐患！”2026年1月30日下午，在蒙自市芷村镇一碗水村委会会议室里，蒙自矿冶分公司浸出车间党支部书记、主任马忠云向职工家属详解公司安全管理制度，邀请家属当好“安全监督员”和“贤内助”。

这是蒙自矿冶“安康进家庭”行动的一个缩影，2025年11月，公司正式启动“安康进家庭”行动，推动安全防线从8小时内延伸到8小时外。座谈会上，企业、村委、村民、职工及家属齐聚一堂，共话安全、共筑防线。一碗水村党总支书记尹进红感慨道：“村里80余人在蒙自矿冶上班，他们都是家庭顶梁柱、乡村建设主力军！企业把安全座谈会开到村里，既为企业安全着想，更护村民幸福安康。”

公司党委委员韦攀表示：“安全是企业发展的基石，更是家庭幸福的源泉。职工的作息、身心健康直接影响岗位安全，家庭的作用无可替代，希望家属多叮咛、常嘱咐，筑牢家庭安全防线。”

以训促学：安全培训全覆盖

安全培训是“安康杯”竞赛的基础性工作，蒙自矿冶建立了厂矿、车间、班组三级培训体系，将培训课堂搬到车间、生产线上。春节假期结束后，公司各车间紧扣年度工作报告精神，以专题会议、安全培训、隐患排查、谈心收心等多重举措，扎实推进节后各项工作安全、有序、高效开展。

在蒙自矿冶分公司，各车间纷纷上好复工“第一课”，拧紧生产“安全阀”。公司还推行导师带徒制度，经验丰富的老师傅与新员工结对，传授经验和技巧。2025年，公司累计投入安全费用1320.46万元，推动安全管理模式向主动防控、体系化治理转型。

以练筑防：应急演练实战化

“报告！浸锌工段一楼贮气罐旁有人触电！”2026年3月15日下午，随着一声紧急呼救，蒙自矿冶冶炼分公司浸出车间触电事故现场处置实战演练拉开帷幕。车间副主任杨波担任总指挥长，10名骨干担任各应急小组组长，分工覆盖现场指挥、医疗救护、报告联络、现场警戒等核心环节。从事故发生到警报解除，全程仅用时30分钟。

这是蒙自矿冶常态化应急演练的生动一幕，值得一提的是，2025年11月的火灾事故现场处置演练还特别邀请职工家属到场全程观摩。浸铟工段职工李克强的儿子李兴岩在观看后说：“这是我第一次看爸爸单位的火灾演练，既激动又安心。看到爸爸在这样重视安全的环境里工作，我特别放心。”通过“实战演练+家属见证+技能实训”的模式，公司不仅检验了应急预案的可操作性，更让安全意识从岗位延伸至家庭。

据悉，蒙自矿冶在“安康杯”竞赛中已有深厚积淀。2025年初，中华全国总工会、国家应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文，蒙自矿冶分公司熔炼车间还原炉工段二班荣获2022—2023年度全国“安康杯”竞赛“优胜班组”荣誉称号。该班组始终坚持“保安全就是保企业，保安全就是保饭碗”的管理理念，结合“安康杯”竞赛内容，把活动精神贯穿于班组生产过程的每一个环节，开展岗位“三个明白”大讨论，作业前做到“沉6秒”，实现近几年来安全生产“零事故”目标。

从班组到车间、从车间到家庭，蒙自矿冶正以“安康杯”竞赛为载体，将安全理念深植每一个岗位、每一个家庭。截至目前，公司今年已开展“安康进家庭”相关活动6场，组织安全培训42场次、覆盖职工1634人次，开展各类应急演练10场。公司将继续以“凝心聚力、拓展创新”为工作方针，持续深化“安康杯”竞赛活动，为建设新时代高质量发展一流企业营造更加良好的安全生产环境。

文旅头条通讯员 莫彦 文

蒙自矿冶有限责任公司 图

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