和谐劳动关系事关企业稳定发展、职工就业保障。为帮助基层更好处置劳资矛盾，提升一线维权服务专业能力，近期，红河州总工会在蒙自组织开展 2026 年中级（四级）劳动关系协调师技能培训。全州13个县市工会、各企事业单位共50名一线业务骨干参加培训，通过专业化学习，充实基层劳动关系协调工作力量。

基层是劳资矛盾化解的主战场，也是劳动关系服务的最前沿。当前，红河州产业类型多样，企业用工情况复杂，职工诉求更加多元。本次培训坚持问题导向，紧盯基层工作实际难点，摒弃单向理论灌输模式，对照劳动关系协调师职业技能标准，围绕劳动合同管理、集体协商实操、劳动争议调解、工伤权益保障、劳资风险预判等日常重点工作内容授课。

授课老师结合红河本地企业用工真实案例，梳理劳资纠纷处置要点、法律适用规定和沟通调解方式，把专业性较强的劳动法律法规转化为便于掌握、能够直接运用的工作办法。参训人员包含基层工会干部、企业劳资管理人员等，大家集中学习、交流研讨、现场答疑，补齐业务短板，进一步提高依法开展维权、协商调解、前置防范风险的能力。

抓好骨干能力培育，夯实基层调处根基。本次培训重点培养一批熟悉劳资业务的一线骨干，发挥骨干传帮带作用。参训学员回到岗位后，将把学到的知识方法分享给身边同事，在企业车间、乡镇一线做好用工指导、政策宣讲、矛盾调处等工作，用耐心沟通、细致调解守护企业和职工双方的合法权益。

文旅头条融媒体记者 刘娅娟 通讯员 莫彦 文

康斌 图

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