为全面推进隆阳区文化旅游工作改革创新，大力加强文化旅游队伍建设，隆阳区文化和旅游局三措施创新学习教育机制，着力打造政治强、业务精、作风硬、服务好的高素质干部队伍。

一是上讲台，相互学。由局党组牵头，利用每个周一例会时间开设文旅干部“微课堂”，每周鼓励1-3名干部“上讲台”“当讲师”，围绕各股室业务专业知识、文化艺术特长、地方历史文化、外出调研学习经验交流等主题“开课授学”，现已圆满举办“微课堂”五期共计课程13讲，有效提升了全局干部的“精、气、神”“艺、技、能”，形成了文化旅游专业知识互学互通人人都是多面手，真学善学的良好氛围。

二是请进来，深入学。以“提升素能强思考、拓宽思路促发展”为主题，组织开展文化旅游专家授学论坛。邀请市内外文化名人及旅游专家围绕文旅政策前沿、产业发展动态、行业趋势分析、热点文旅事件等内容讲学授课，并开展知识论坛，为干部职工搭建思考交流的平台，提高业务思维能力。目前已举办2期专家授学论坛，营造了活学善思的良好氛围。

三是岗上练，领会学。根据文化旅游工作融合创新面临的重点难点问题，逐一列出调研课题有计划地组织干部深入到文化旅游工作项目一线，针对各重点难点工作开展实地踏勘调研。要求大家熟悉掌握文化旅游发展现状，分析存在问题及困难，理清工作思路，总结调研成果。1月27日组织第一批调研队伍深入开展南方丝绸之路永昌道保护利用调研。通过岗位练兵活学活用，使广大干部真正做到学以致用，有效提高干部解决实际问题的能力。

知识是形成能力的基础，学习是提高能力的基本途径。通过创新学习模式，区文旅局干部队伍学习教育实现了从“要我学”到“我要学”、从“教我学”到“教你学”的华丽转变，促进文化旅游工作的不断融合，开创了隆阳文旅工作新局面，为隆阳“十四五”文化旅游经济社会发展奠定坚实的人才基础。

文旅头条融媒体 通讯员 甘湉 撰稿

隆阳区文化和旅游局 供图

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