红河州总工会根据中华全国总工会及财政部门关于绩效管理的相关规定，进一步细化量化预算绩效管理目标任务，压实预算绩效管理主体责任，将预算管理和绩效管理深度融合，实现预算和绩效管理一体化，为提升预算绩效管理水平奠定了基础。

实施财政专项资金绩效评价

红河州总工会在2020年度预算后，对财政专项资金项目实施全方位、全过程、全覆盖的绩效评价。重点围绕项目运行成本、管理质量、实施效率、社会效应、可持续发展能力和职工满意度等方面进行了评价，自评率达100%。

扩大预算绩效管理覆盖面

为将绩效管理理念贯穿于本级预算编制各环节，红河州总工会领导全程参与绩效管理工作，为2021年6个项目设定了绩效目标，并实施全程绩效评价。

加强业务培训指导 推进绩效管理工作

为帮助各部室做好预算绩效目标编制工作，红河州总工会结合自身特点，请有关专家对各部室负责人及单位财务人员进行预算绩效管理相关理论和业务知识指导，有效提高了绩效编制人员的工作质量和水平。同时，红河州总工会绩效评价领导小组大力加强对业务部室预算绩效目标编制工作的指导，及时指出预算绩效目标编制和评价报告中存在的问题，督促业务部室盯住问题不放，及时整改到位，提高了红河州总工会绩效评价质量，强化了无绩效不预算意识。

 通讯员 熊雯菊

责编 谢同希

审核 李亚 邱忠文