为持续推进弥勒市新时期产业工人队伍建设改革工作，搭建产业工人建功立业新载体、新平台、新模式，提升技术创新、服务创新、管理创新能力。弥勒市总工会印发了《弥勒市劳模创新工作室管理办法》《弥勒市职工技师工作站管理办法》《弥勒市师带徒工作室管理办法》，在全市广泛开展工作室（站）创建工作。

据了解，自2021年5月起，弥勒市总工会通过分组蹲点、一对一联系指导等方式，持续开展劳模创新工作室、职工技师工作站和师带徒工作室创建工作。共投入创建资金、活动资金补助128.56万元，创建劳模创新工作室9个、职工技师工作站4个、师带徒工作室18个，覆盖教育、医疗卫生、文化旅游、生态文明、绿色食品、绿色能源、健康生活目的地等领域，引导、激励全市职工群众积极投身创新创造实践。

工作室（站）以31名带头人、175名师傅、1403名一线骨干为成员组成工作团队，相继发挥工作室（站）在弥勒市创新驱动、转型发展中的示范引领、协同攻关、传承技能等带头作用，成效初显。弥勒第一医院孔令松劳模创新工作室、弥勒市文化艺术师带徒工作室就是其中的成果。

2021年，孔令松劳模创新工作室在孔令松的带领下，新开展的2个项目、3项技术均通过弥勒第一医院新技术项目初审。其中，在州内率先开展并处于领先地位的《皮下前环内置外架治疗骨盆前环骨折》技术，得到患者一致好评，取得较好的社会效益。

以弥勒市文化艺术师带徒工作室师傅葛树人牵头、工作室徒弟为演员班底，协调市内有关学校和部门及乡镇专业人员排练的无伴奏混声小合唱《嘎斯比勒》，在云南省第十二届民族民间歌舞乐“线上云展演”活动中，从全省各州（市）86个参展节目中脱颖而出，斩获金奖。

通过印发相关办法、开展分组蹲点、一对一联系指导等工作方式，弥勒市总工会进一步健全了工作室（站）的规范化、制度化、常态化管理和激励奖励机制。工作室（站）的创建不仅成为了职工群众技能技术的展示平台、“传帮带”的实践平台、创新攻关的实验平台，同时也在全社会营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好社会氛围，促进新时期产业工人队伍素质提高、队伍壮大、技能成长，打造了一支新时期的产业工人技能人才队伍，为红河州高质量跨越式发展夯基石、添动力。

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 李海英 杨晓明 文

弥勒市总工会 图

责编 龚怡丹

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