聚焦产改丨红河州新时期产业工人队伍​建设改革最新情况!

产业工人是新时代人才队伍的重要组成部分,深化产业工人队伍建设改革,既是巩固工人阶级领导阶级地位、促进经济社会高质量发展的客观需要;也是深入实施新时代人才强国战略的重要举措,是加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的必然选择。

近年来,红河州产改领导小组根据《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》精神,以“加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系”等七个方面改革任务为主线,紧贴红河州产业工人队伍建设实际,全力推进产业工人队伍建设改革,全州改革成效初步显现。

“大局观”导航:

明确产改试点单位、指导员

州、县市产改办及时出台《新时期产业工人队伍建设改革试点方案》,十三个县市和国家级蒙自经济技术开发区相继出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,明确个旧鑫联环保科技股份有限公司、云南齐星建工集团有限公司等41个州级产改试点单位和83个县市级产改试点单位,试点单位涉及制造、建筑等12个行业。明确84名指导员,围绕“把握方向、查找问题、提出建议、完善制度、落实政策”工作原则,指导企业改革工作。

此外,红河州先后出台州级政策29项。在评选劳模和五一劳动奖章中,实现产业工人不少于35%比例,并明确试点单位年内必须出台完善2个以上制度的目标任务。

“方法论”驱动:

多措并举增强职工技能

红河州还从五个方面,加大职业技能培训力度,推动职业技能提升行动提质增效。

一是建立完善劳模创新激励机制。出台了《劳模创新工作室创新项目资金补助管理办法》,补助创新项目11个,补助资金24万。

二是劳动竞赛抓重点,建规范。2019年至今,红河州累计开展竞赛项目124个,参加企业197个,参加职工6.38万余人。

三是技能竞赛深入开展。举办消防安全技能竞赛、幼儿教师专业技能竞赛等多项大赛,全州10000余名职工参加竞赛。

四是技能培训不断加强。2019年至今,开展职业技能培训88642人次,职业资格证书培训10612人次,职业技能等级证书培训3084人次,专项能力证书培训 3300人次,全州取得特种作业操作证等其它证书792人。

五是积极构建产业工人技能形成体系。重点开展手工陶器、斑锡工艺等项目的全国、全省技术能手选拔赛和全州技能大赛。2020年,红河州新增高技能人才3569人,其中28人取得高级技师职业资格、551人取得技师职业资格、2990人取得高级工职业资格。

截止2021年6月,红河州组织四大高危行业,三类人员(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)培训总计4171人。

“娘家人”关怀:

履行工会服务职工职责

为更好地履行工会服务职工职责,依法保障和促进职工身心健康发展,推动形成尊重劳动、关爱劳动者的社会氛围,红河州总工会积极开展职业健康疗休养活动。

先后组织一线职工、接触重点职业危害因素职工共4000余人到个旧工人疗养院疗养,加强职工服务体系建设。

此外,红河州各级工会建设职工驿站32个,其中,经过省级验收7个,州级星级评定24个。签订集体协议466份,涉及企业 3703户,覆盖职工122457人。

目前,红河州产业工人总量为262255人。其中,女性66121人,占产业工人比重的25.22%;男性196134人,占产业工人比重的74.78%。红河州第一产业工人数为2301人,第二产业工人数为233813人,第三产业工人数为26141人。

文旅头条融媒体记者 伍迪 文

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