近期，为推进作风革命效能革命，全力夯实工会基层基础，密切联系职工群众，开远市总工会全体党员干部职工深入企业一线了解企业经营状况和员工情况。

“企业现在运转情况如何？”“职工生活状况怎么样？”“目前存在哪些困难和问题？” 每到一个企业，开远市总工会到一线走访调研的干部职工总会关切地问道。

据了解，为深入贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》要求，开远市总工会党组围绕“为民办实事”，践行“一线工作法”，研究制定了《开远市总工会联系服务基层工作制度》，成立以3名领导班子成员为组长，部室人员为组员的工作组，联系服务乡镇街道工会联合会、产改试点企业、困难企业、劳模和在档困难职工。

工作组以加强政治引领为保证，以推动建会入会为重点，以强化维权服务为关键，以构建和谐劳动关系为主线，以激发工会组织活力为根本，分组、分片开展年度全覆盖走访调研，集中研究解决调研收集到的问题，拉近与职工群众的距离，增强工会组织对职工的凝聚力、向心力、感召力，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养。着力解决职工群众的“急难愁盼”问题和新就业形态劳动者的权益保障工作，让广大职工群众感受到党和政府的关怀和工会组织的温暖。打造“下沉式”服务型工会，切实履行好维权服务职责，提升基层工会规范化建设水平，以点带面推动红河工运事业再上新台阶。

文旅头条融媒体记者 普瑞玉 文

开远市总工会 图

责编 沈梦玲

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