为进一步加强新就业形态劳动者队伍建会入会，持续维护职工的劳动权益，开远市总工会充分协调好、发挥好干部职工的积极性和创造性，以“三举措”为抓手推动转变作风，提高工作效率、提升服务效能，为新就业形态劳动者稳定发展提供有力保证。

一线推动，提质增效。开远市总工会深入基层开展走访入户，对辖区内未建工会组织的非公企业开展建会调研督导工作，以党建带工建，持续推进“双覆盖 双推进”工会工作，以职工满意为标准，推进工会组织建设，积极吸引新就业形态劳动者入会。

通过开展问卷调查，开远市总工会以“线上二维码”的形式对所涉及的交通行业部门和3家平台企业新就业群体开展就业状况问卷调查，有效掌握开远市新就业形态群体人员的从业情况。

指导签订，维护劳动权益。按照有关要求，开远市总工会开展厂务公开民主管理、职工代表大会建制专项行动，重点推进区域性（行业性）职代会制度建设，在全市7个乡镇（街道）组织召开了区域性、行业性职代会，通过厂务公开、职代会等民主形式不同推进三个合同文本的签订，公开内容、方式得到延伸和扩展，让职工的民主意识不断加强。

“五送”活动办实事。送法律，开远市总工会采用通俗易懂的方式向职工群众们开展宣传活动，讲解《工会法》《民法典》《女职工保障权益》等法律法规，让新就业形态劳动者们知法、守法、懂法、用法，维护自身合法权益。送政策，利用线上发布信息、发放宣传册、宣讲解读等方式，向企业、职工群众宣传惠及民生的相关政策。送技术，与各技师工作站搭建平台，强化职工服务阵地，联合解化化工分公司举办“喜迎二十大 练就真本领 建功新时代”开远市2022年劳动技能大赛，提升职工技能水平。送关爱，开展“夏日送清凉 喜迎二十大”慰问活动。为新就业形态群体的劳动者送去了水杯、凉茶、毛巾、防晒冰袖等防暑降温物品。送健康，对新就业形态劳动者进行健康体检。

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 李林霞 文

见习编辑 韩艳慧

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