立足工会职能，拓宽帮扶渠道。一直以来，开远市总工会探索建立工会长效精准帮扶品牌，争当职工群众的贴心“娘家人”，以“春夏秋冬”四季打造服务品牌，为职工群众带去家人般的关怀，切实解决职工群众关注的急难愁盼问题。

“春送技能”：促进职工就业

开远市总工会依托红河技师学院，开展职业技能培训，截至目前，共培训中式面点师1期30人、电工3期150人，选送2人参加州级乡村电子商务培训班，让返乡人员、就业困难人员掌握一技之长，促进就近就地就业。

“夏送清凉”：关爱一线职工

开展“夏日送清凉 喜迎二十大”慰问活动，筹集资金为货车司机、网约车司机、快递员、送餐员、环卫工人等新就业形态劳动者群体送去贴合职工所需的水杯、凉茶、毛巾、防晒冰袖等防暑降温物品，为一线艰苦劳作的职工们提供工会“小福利”。

“ 金秋助学”：助力学子圆梦

按照精准帮扶要求，开远市总工会深入开展金秋助学活动，帮助考取大学的困难职工子女64人。在“六一”儿童节，到灵泉中心校、碑格中心校开展关爱留守儿童活动，为灵泉中心校送去爱心企业捐赠的运动服，让工会服务惠及职工群众及其家庭。

“冬送温暖”：情暖困难职工

2022年元旦春节，开远市总工会共筹集资金100余万元，对在档深度困难职工、相对困难职工、坚守抗疫一线的干部职工、重点工程项目职工、节日期间坚守岗位的一线职工、在岗环卫工人、停产半停产企业困难职工开展冬送温暖慰问，覆盖近3000人，让广大职工群众在寒冬腊月感受到工会温暖。

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 何荣 文

开远市总工会 图

责编 杨奥 刘榕杉

审核 李亚 马永虎