作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为红河州新时代产业工人队伍建设改革的牵头单位，作为企业职工的权益维护者、法律捍卫者。自红河州启动干部“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动以来，红河州工会高度重视，积极响应，贯彻落实州委、州政府安排部署，第一时间联动全州各级工会干部，践行“三个工作法”，深入基层沉到一线，与企业肩并肩，与群众心贴心，拿出实招硬招，开展助企纾困行动，集中精力解决群众或企业反映强烈的突出问题。

“六惠”：让职工安心 让家庭放心

“六惠”即“惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活”。一直以来，红河州工会坚持以服务好职工所需、职工所急为工作出发点，出台职工“六惠”行动方案，从“六惠”拓展就业技能、丰富文体活动，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。

此外，红河州工会充分发挥各基层工会会员作用，开展“助企纾困”行动。组织开展“助企纾困 惠游红河”活动，助推全州第三产业复苏发展。开展对口帮扶行动，组织干部职工消费农产品。组织开展“2022助企纾困稳就业促发展”招聘会、金秋招聘会、网络招聘会、金秋助学等活动。组织惠民演出进企业、进车间，为企业职工送关心送关怀。从工作到生活，让职工安心，让家庭放心。从生产到销售，让企业品牌响亮，发展前景明亮。

提升职工技能 突破企业瓶颈

高技能人才是新时代产业工人队伍建设改革的重要内容，也是工会“助企纾困”行动的主要任务。自“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动启动以来，红河州工会加大组织力度，开展州交通综合枢纽、滇中引水工程、陶瓷装饰等劳动和技能大赛400余场次，参加职工40.48万人次。

鼓励企业高技能人才积极开展技术攻关、“五小”创新、师带徒等活动，创建了一批劳模创新工作室、技师工作站和技能人才培养基地，攻关创新项目60个，获得专利49项。建立州级技能人才培养基地2个、农业产业人才实训基地1个，累计开展职业技能培训19.96万人次、新增劳动力培训2.8万人。共培养云岭首席技师15人，国家级技能大师1人，新增高技能人才8658人，进一步提升广大职工技能素质，突破企业发展遇到的瓶颈难题，让企业发展切实提质增效。

送政策助管理 企业发展更健康

截至目前，红河州工会在全州已建会国有企业职工（代表）大会制度建制率达到92.2%，厂务公开实现全覆盖，企业职工民主参与渠道更加畅通。此外，红河州工会深入到全州的国有企业、民营企业中推行产业工人队伍建设改革，改革工作扎实有效推进并取得阶段性成效。出台有关产业工人思想政治教育、技能形成体系等30项改革配套政策，创建省、州、县三级产改示范企业124个。

送慰问送温暖 职工暖心企业齐心

疫情发生以来，红河州工会持续重点关注企业发展动态，关注企业职工生活情况，慰问企业困难职工，及时将党和政府、工会的关心送到职工心坎上，鼓励企业职工坚定信心，与企业共克时艰。同时监督企业做好职工权益保障问题，与职工、企业共渡难关。截至目前，红河州总工会开展送慰问送温暖进企业活动，包括慰问受疫情影响困难职工，货运司机、网约车司机等一线职工共3595人，发放慰问金263.89万元。

加强对外交流合作 丰满企业羽翼

2021年，红河州总工会与镇江市总工会签订了《劳模创新工作室战略合作协议》，明确五项职责，开展跨省合作交流。

2022年，上海市长宁区总工会与红河州总工会签订对口支援合作交流框架协议，这是自1996年上海对口帮扶云南以来，进一步加深对外合作交流的重要环节。

下一步，红河州总工会还将与上海市长宁区总工会进行深度的劳模交流，从技术专利、科技研发、资源共享等方面促进双方企业、职工深度交流合作，让先进引进来，让企业走出去，助力全州蓬勃发展。

文旅头条融媒体记者 伍迪 文

红河州总工会 图

责编 王楚云

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