在推进产业工人队伍建设改革工作中，建水县认真总结工作经验，对标先进典型、立足建水特色和产业发展优势，聚力“三张牌”打造，不断扩大试点效应，认真践行“三个工作法”，聚焦“六个强化”，助力产业工人赋能成长。

强化思想政治引领，坚定产业工人理想信念

2022年，建水县聚焦迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，把忠诚拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”作为根本政治要求，坚持用党的创新理论推动工作，用正确舆论引导职工，用优秀作品鼓舞职工，用真诚服务赢得职工，引领广大产业工人听党话、跟党走。举办“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”职工书法美术摄影展、“喜迎党的二十大——党的创新理论我来讲”宣讲大赛等活动，积极开展常态化分众化宣讲，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业。截至目前，开展各类宣讲2480场，覆盖5.6万人。

强化职工技能提升，有效发挥主力军作用

建水县把广泛持久开展劳动和技能竞赛，作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体。围绕重大工程、重大项目、重点产业广泛开展形式多样的劳动和技能竞赛，工人阶级主力军作用得到更好发挥。开展旅游、紫陶行业技能培训及竞技大赛特色活动，累计培训文旅、紫陶人才1.3万余人次。成功承办省第十九届职工职业技能大赛陶瓷装饰工大赛红河州预赛和云南省决赛，营造劳动光荣的社会氛围和精益求精的行业风气，促进产业工人创新创效，产改工作向精向深。深化“五小”等群众性创新活动，积极申报云南省职工创新工作室和云南省职工技师工作站，不断激发广大产业工人干事创业热情，不断增强产业工人积极性、主动性、创造性。

强化人才培养力度，不断提高技术技能水平

2022年，建水县印发《建水县“十四五”人才发展规划（2021-2025年）》《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》等文件。在全州率先出台《建水县专家工作站管理办法》，引进高层次人才39人，创建各级专家工作站41个，其中，2022年授牌建立第一批县级专家工作站12个，每个工作站给予10万元经费补助。加大新就业形态新职业人才培养力度，围绕三农服务打造青年电商创业平台，培养电商人才1400余人。加大工程系列专业技术人才培养工作，完成工程系列初级职称评审76人，取得员级职称14人、助理工程师职称53人。目前，紫陶从业人员近4万人，其中各级工艺美术师911名，获得人社部门技能认定2246名，各级非遗传承人69名。成立“上海交通大学—建水紫陶联合研究中心”，不断深化校企合作、产教融合。与南昌大学合作，在宏斌公司建立了云南省发酵蔬菜重点实验室，多层面促进重点产业发展。云南红河技师学院与云南浪鬼建水陶文化有限公司共建“陶瓷文化产业学院”，为建水陶文化产业的发展培养精湛的陶艺工匠。2022年1月至10月，累计投入产业工人队伍建设改革资金1795.81万元，实施农村劳动力职业技能培训专项行动，培训3500余人。

强化主人翁意识，切实提高地位落实待遇

2022年，选树云南省五一劳动奖章2人，五一劳动奖状1家，云南省工人先锋号1个，红河州工人先锋号2个，红河州最美女职工标兵岗1个。同时，积极申报云岭工匠年度人物4人。加强对工匠人才的选树培养、关心关爱，广大产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展的职业荣誉感和自豪感逐步提升。

强化职工权益维护，关心关爱产业工人队伍

县级相关部门联合下发了《关于维护新就业形态劳动者领导保障权益的实施意见》，筑牢新就业形态劳动者权益保护屏障，助力稳就业、保民生。截至2022上半年，共为全县符合政策条件的219户企业发放失业保险稳岗返还政策补贴资金443.5万元，惠及企业职工8000余人。举办了2022年企业负责人及管理人员职业卫生培训，共计培训200余人。制定《建水县2022年“安全生产月”和“安全生产专项整治建水行”活动实施方案》，组织28家县属单位和企业举办以“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全宣传咨询日活动，发放各类宣传资料1.6万余份，宣传物品8000余份，展示安全宣传展板48块。组织企业负责人及安全员培训4期，培训300余人。元旦春节深入困难企业、困难职工，重点工程项目一线职工、新就业形态劳动者等群体开展送温暖活动，累计慰问人数1547人，慰问金85万余元。

强化基层组织建设，发展壮大产业工人队伍

积极推进“两新”组织建会，不断扩大工会组织的有效覆盖。结合建水县各领域实际和行业特点，以非公企业、劳动关系领域社会组织等入会为突破口，进一步扩大工会工作覆盖面。截至目前，建水县共建会348家，会员数2.79万余人，其中“两新”组织共建会139家，会员数7547人。2022年以来，“两新”组织新建会6家，新增会员数218人。产业工人组织化程度日益提高，成为维护工人阶级队伍团结统一和社会大局和谐稳定的最坚实力量。

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 谭舒堃 文

建水县总工会 图

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