聚焦“产改提升年”，不断提升产业工人素质，是建水县自产业工人队伍建设改革工作（以下简称“产改工作”）开展以来，不断从完善人才机制，健全培训机制，提高经费保障等方面拓宽途径、筑牢保障，有力有序推进产改工作的重要内容，是助力产业工人进入成长成才“快车道”，把企业建成“现代工匠”的孵化器。

鲁红昌是云南红塔蓝鹰纸业有限公司技术中心主任，一直以来，他都以公司工艺技术创新为主要任务，通过产品创新开拓市场，提高公司产品市场占有率，并逐步构建完善了技术研发体系。他带领的技术队伍，从起初的3人慢慢扩充到现在的28人，在他的带领下，成功开发出强包灰卷烟纸、天然色素黑色卷烟纸等多款产品，先后获得4件发明专利授权、6件外观专利授权。付出总会有回报，多年的刻苦钻研，让鲁红昌在2015年荣获全国劳动模范称号。

众人拾柴火焰高，产业发展需要个人的铿锵之力，更需要团体的奋起拼搏，因此加强职工人才培养便是助推产业发展的关键之举。

近年来，为提高产业工人素质，建水县不断完善培训机制，提高经费保障，建立人社、培训学校、企业等多方协同配合工作机制，落实计划、项目、资金、实施、信息、评估“六个统筹”，围绕重点产业的需求，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、脱贫劳动力等城乡各类劳动者开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

各大企业也积极响应号召，制定人才培养方案，云铝涌鑫公司党委就与红河学院联合开办综合素质提升班，聚焦80后、90后关键岗位人才，实施挂职锻炼和专项培训，不断加大培养产业工人的力度。

为进一步做好产业工人队伍建设改革工作，建水县还调整增加政协委员中产业工人和非公企业职工人数，积极推进企业单位建立职代会制度、厂务公开制度等，鼓励产业工人代表参与公司生产、经营、治理过程，让工人的政治地位得以不断提升。同时，建水县还出台了相关管理办法，开通技能人才上升通道，积极研究高级技师、技师、高级工等技能人才参加专业技术职称评审和参加机关事业单位招考政策，引导人才合理流动，实现人才效益最大化。

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 潘兴萍 文

建水县总工会 建水县融媒体中心 图

见习编辑 韩艳慧

审核 李亚 马永虎