绿春县总工会:务实求效推进新时期产改工作落地见效

产业工人是新时代人才队伍的重要组成部分,深化产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”),是深入实施新时代人才强国战略的重要举措,是加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的必然选择。近年来,绿春县产改领导小组根据红河州产改办《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》精神,全力推进产业工人队伍建设改革落地见效。

党建引领,筑牢产改思想之基。产改启动以来,绿春县委、县政府高度重视此项工作,积极动员产业工人党员参与“万名党员进党校”集中轮训。此外,紧扣党的二十大精神为主线,通过理论宣讲、劳模宣讲、职工宣讲等方式,把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿,引导产业工人心系“国之大者”、厚植“家国情怀”,进一步坚定全县产业工人感党恩、听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。截至目前,单独成立党组织15个,联合成立党组织115个,共覆盖130家非公经济组织,党组织覆盖率83.3%。2022年,结合产改工作共开展宣传教育活动10场次,参与职工500余人。

素质提升,蓄积产改发展动能。推进产业工人素质提升中,绿春县以创建劳模创新工作室联盟为载体,推行劳模工匠“师带徒”、技术骨干“一带一”等多种帮带模式,分层次、分类别培养造就大批技能人才。通过公开招投标方式,引入6家省、州培训机构开展技能培训工作,培训农村劳动力1150人。开展企业“云上平台”政策宣传暨业务对接会,建成县级电子商务公共服务中心1个,乡镇电子商务服务站9个,村级电子商务服务点44个,建设完成县级物流配送中心1个,冷链仓储中心1个,开展电子商务培训52期3102人次,其中贫困人口参训1064人次。

服务到位,助力产改走深走实。产业工人既是改革受益者,更是改革参与者。在“产改”过程中,绿春县始终坚持产业工人主体地位,稳步推进城镇困难职工解困脱困工作,在档困难职工从10户下降为6户,实现脱困4户。持续开展职工医疗互助工作,2022年第十八期医疗互助活动,共组织133个单位、7593人参加,收取互助金91.64万元。开展送温暖慰问职工3000余人次,发放慰问金113.5万元。深化和谐劳动关系加强企业用工动态监测,全县各类用人单位签订劳动合同202户,签订劳动合同人数2405人,劳动合同签订率95.6%,其中农民工1556人,签订率94.1%。全县共签订工资集体协商合同27份,覆盖企业86个,覆盖职工1808人。


下一步,绿春县将以深化新时期产业工人队伍建设改革为契机,着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍,为推动红河高质量跨越式发展凝聚强大动力。

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 李秀珍 白成秋 文

绿春县总工会 图

责编 杨奥

审核 李亚 马永虎