张瑞萍目前是云南锡业股份有限公司铜业分公司（以下简称铜业分公司）电解车间贵金属工序主控班组的班组长，自2011年进入铜业分公司以来，她先后获得过“优秀共青团员”，“优秀工会积极分子”等荣誉，她本人多次被铜业公司选送云锡控股公司举办的“锡才计划”之冶炼专业技术骨干专题培训班、“宣传队伍业务能力提升培训”，所在班组多次获得“云锡巾帼标兵岗”的荣誉。她用积极进取的态度实现贵金属试产成功，用精益求精的精神实现贵金属稳产超产，用勤劳肯干的精神实现人生价值。

锡山儿女，从零开始陪伴铜业共同成长            

对于从小在个旧长大的张瑞萍来说，身边接触最多的就是云锡人，看到最雄伟的建筑就是大锡狮子，她深深感受到云锡这个百年企业的文化底蕴。2009年，在高考结束后，张瑞萍如愿进入云锡技校高级冶金班学习，毕业后顺理成章的来到了铜业分公司工作，并在2012年参与了铜电解试车，见证了铜业公司铜电解生产线的建立过程。

刚参加工作的时候，由于所学知识有限，没有生产经验，张瑞萍对于培训资料里的知识似懂非懂，工艺流程也是听得云里雾里的，生产设备更是一窍不通。为了迅速适应工作，张瑞萍对照着培训资料，逐一对各种设备进行了解，所有的工艺流程从头开始学。在这里，张瑞萍也遇到了她一生都会尊敬的老师——浦绍增。

浦绍增是铜业分公司电解车间贵金属工序的工序长，他为人低调、谦逊，他带领张瑞萍走进了贵金属冶炼的大门。从原料开始到最终产品的工艺参数控制，他都详细地记录在笔记本上，并把所有的“武功秘籍”传授给后辈，鼓励大家勇于尝试每一项新工作，不断突破自我，要胆大心细，做到精细化操作，他的工作作风一直影响着张瑞萍，也是她学习的榜样。通过每天在电解槽下面仔细梳理流程，遇到不懂的地方，就向老师傅们询问，张瑞萍对每个储槽的作用，每条管道的介质和走向，每台设备的作用及工作原理都很清晰，对流程中每个参数的控制范围了如指掌。

不忘初心，转换赛道实力依旧能打          

2020年5月，铜业分公司12.5万吨项目扩产改造后，张瑞萍从电解车间循环工序调往贵金属工序。由于生产线发生变化，张瑞萍如同刚毕业进入铜电解车间一样，需要重新学习全新的生产工艺流程。这一次，她依旧和10年前一样，选择脚踏实地，从头开始学习。在贵金属工序试车期间，身为主控室的班组长，为了能够尽快熟悉工艺流程和设备原理，她虚心向贵金属工序的老师傅学习，全身心的投入到白+黑、5+2的工作模式中，每月只休息2到3天，不怕苦，不怕累，起到了带头作用。

与此同时，张瑞萍脚潜心学习贵金属新工艺，不断翻阅资料，在岗位设置小型实验室，不断从实验中获取有用信息，在不断摸索中找到新方法、新路径，不断改变操作方式，细化操作流程。化验数据延迟是制约生产的一大问题。她主动请缨，向质监车间中心化验室的师傅们学习检测溶液中亚硫酸钠的含量、银离子的浓度、碱浓度，使原本需要等待2小时才能出的化验数据，时间缩短至半小时，实现了快速、准确指导生产的新局面。

在主控室班组长这个岗位上，张瑞萍各方面的能力得到了锻炼，综合素质得到了提升。专业过硬的她开始参与到工序生产工艺优化，通过提升粗银粉品位，实现银转炉连续开动；采用管道二氧化硫代替瓶装二氧化硫等升级改造，每年可节约生产成本100余万元。

张瑞萍还在管理上做足功夫，通过制定严格考核措施，以身作则，认真吃透每一个标准，并在此基础上督促班组成员在加料、升温、控制保温时间、控制温度、控制液固比上认真学习。

持续前进，坚持不断学习提升自我

除了在工作当中夯实专业，张瑞萍还通过参加公司组织的各种专业培训及外部学习机会来拓宽自己的知识面，增长自己的其他技能。她通过参加云锡控股公司开设的“锡才计划之冶炼技术骨干”培训班对冶金技术有了新的了解；铜业分公司进行扩能升级改造的时候，公司为她和同事们提供了到湖北大冶学习贵金属综合回收工艺的机会，为贵金属工序顺利投料试车提供了有利保障。此外，她还参加了云南锡业集团(控股)有限责任公司开设的“宣传队伍能力提升”培训班，让她不仅能够干好工作，更能讲好工作中的故事。分公司举办的岗位练兵，安全培训等，都让张瑞萍能够在学习中不断提升自身工作能力。

唯有实干才能成就梦想，唯有奋进才能赢得未来。张瑞萍在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”， 树立正确的事业观和工作观，进一步创新工作思路，脚踏实地，埋头苦干，精于学习，勇于开拓，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

文旅头条融媒体记者 熊昱雯 文

杨雷 图

责编 代汪媛

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