近年来，楚雄州牟定县融媒体中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕融媒体更好的“引导群众、服务群众”为目标，发扬“勤学勤劳、创业创造”的牟定精神，积极探索“五融”工作模式，组建“五支”融媒队伍，打造“五型”融媒，努力争做“五个优等生”。

探索“五融”模式，认清职责使命

融心向党举旗帜。坚持党媒姓党、加强干部党性学习，开辟“党建有声”学习墙，借助“喜马拉雅”平台，优选线上音频内容，设置《习近平总书记的重要讲话》《新媒体文案写作》等12个板块，每个板块以二维码形式呈现，党员用手机微信“扫一扫”，即可在线收听所选内容。让枯燥的学习内容“声”动起来。同时落实好“头条工程”，坚持在牟定发布及时转载有关习近平总书记权威媒体报道，加强“牟定发布”首页首屏头条建设，始终让习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署成为最响亮的地方头条。落实好“第一议题”学习制度，充分利用职工会、领导班子集中学习研讨等方式持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于媒体融合的重要指示批示精神等，坚决做到习近平总书记有号令、党中央有部署、上级有要求、融媒体中心见行动。以高度的政治自觉扛牢媒体宣传引导群众的重任，让党的旗帜在新闻一线高高飘扬。

融合服务聚民心。抢抓融媒体中心建设发展机遇，积极争取省、州支持，有效整合广播、电视、新媒体平台资源，成功入驻云南广播电视台“七彩云端”媒体云平台，并与楚雄日报社开展媒体深度融合合作，打通了与上级主流媒体平台的连通渠道，构建起资源通融、内容兼融、宣传互融的全媒体传播格局。在“媒体+服务”上作文章，顺应群众多样化需求，不断延伸媒体服务群众的链条，打通媒体服务群众的“最后一公里”。

融合平台育新人。加大平台整合，用好“七彩云端”平台，实现进驻单位全覆盖，先后开通“牟定发布”微信公众号、“今日牟定”官方微博、官方抖音等7个新媒体平台。注重媒体人才培养锻炼，定期开展“好新闻”点评，依托传媒工匠领军团队培养工程开展新闻采写实操培训，在育新人上出实招、见实效。

融合文旅兴文化。挖掘“中国民间文化艺术之乡”文化资源禀赋，积极与文化旅游、文学艺术融合，党员干部充分发挥各自技术专长，创作群众喜闻乐见的公益短视频，用群众易于接受的歌舞、快板、“网言网语”推出了一批“有温度、有品质，传得开、叫得响”的文旅融合作品。

融合机制展形象。探索实施新闻宣传“周策划、旬分析、月通报、季总结、年考核”机制 ，积极稳妥抓好“两微一端”运营管理，新闻宣传稳步提升。聚焦全县爱国卫生“七个专项行动”创建等重点工作，通过开设专栏、制作公益广告多形式宣传，全方位、多角度讲好“牟定故事”。成功策划了《我和我的祖国》《唱支山歌给党听》等快闪拍摄，举办了“三月会”左脚舞云上文化节直播等活动，极大地提升了滇中牟定的知名度和美誉度。“七彩云端”APP发稿量和互动量、省媒、央媒用稿量位居全州前列，“牟定融媒”传播力显著增强。

组建“五支”队伍，担当宣传主责

组建融媒讲堂互学队。每周一定期开展《融媒讲堂》“上讲堂 提技能”学习活动，由党员干部、业务骨干带头轮流上台交流经验、培训业务，从新闻选题立意、采访角度、图像拍摄、撰稿、电编等角度入手，分析新闻的成功之处和存在的不足。通过讲堂互学，进一步提升了全体党员干部新闻采编播业务技能。

组建融媒宣传小分队。将全体干部职工兼顾采、编、播不同岗位进行优化重组，由中层干部担任队长，实行队长负责制，采取老中青及班子成员优势互补的方式，组建5支融媒宣传小分队，用好清单工作法将宣传任务清单派发到小分队。通过组建融媒宣传小分队，推动党员干部人人身上有比拼目标，个个肩上有比拼担子，促进了大比拼各项目标有效落实，实现党员干部示范引领，干部职工齐头并进，今年前三季度党建考核为好的等次。

组建视频创作比拼队。建立《牟定县融媒体中心加强专题片、短视频创作工作制度》，成立了4个专班组，将4名班子成员编入创作专班。每周抽出半天时间集中开展短视频策划、拍摄制作、后期节目包装等业务技能学习培训；建立专题片、短视频创作作业交办、评审制度。通过定期学、比、评等环节的交流探讨，全面提升专题片、短视频创作水平，营造了队员之间抱团发展的团结共事意识和队与队之间比拼争先的良好氛围。

组建新闻策划专班队。以“干在实处，走在前列”大比拼为抓手，定期根据省、州、县宣传部门宣传要点和全县工作重点精心精细策划选题，在提质增效上下功夫，一篇篇接地气、通民情的优秀作品脱颖而出，全年州级以上主流媒体发稿实现提质增效。

组建绩效考评督查队。组建牟定县融媒体中心业绩考核委员会，制定了科学合理的绩效考核制度，由委员会主任牵头，每周对选题清单完成情况进行跟踪督促问效，严格考核，将平时考核成绩作为年终考核的依据，按基本分、融合分、质量分给予计分，并结合发稿率、差错率、优稿率评比等对干部职工进行绩效综合考评，将考核结果作为年底绩效工资分配、评先评优和职称晋升的重要依据，真正做到让有为者有位、吃苦者吃香。

打造“五型”融媒，争做“五个优等生”

“五融”模式让干部知责于心、担责于身、履责于行，“五队”机制确保工作项目化、项目清单化、清单具体化。通过“五融”“五队”机制创新，着力打造“忠诚型”“团结型”“实干型”“服务型”“廉洁型”五型融媒。努力争做学习宣传贯彻党的二十大精神、围绕中心服务大局、加快推进媒体融合发展、打造媒体“命运共同体”及全媒型人才锻造的“五个优等生”。

文旅头条融媒体记者 何雨珍 通讯员 赵光荣 杨国勤 刘泯材 文

赵光荣 杨国勤 刘泯材 图

责编 马寅瑞

审核 李元